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Job Description

Technical Lead, API/Middleware is a seasoned middleware specialist able to coordinate multiple contractor and employee resources in delivery of business outcomes for high volume critical customers of the client This position reports to Director, Digital Solutions / Customer.

Role & Responsibilities

* Responsible for implementing API Architectural goals.
* Responsible for formulating API technical roadmap, technical debt.
* Responsible for API security, performance, stability.
* Responsible for implementing process automation through point to point integrations and carefully applied microservices architecture.
* Responsible for day to day tactical leadership of API development team, on multiple parallel initiatives.
* Partially responsible for coordinating API maintenance / third level (senior) technical support (shared with Support lead)

Skills & Qualifications

* Some working knowledge of MuleSoft middleware platform is desired, connector function, flow, exception handling.
* Expert level knowledge of .NET Web API is required. .NET Core knowledge is preferred, but Web API experience with legacy .NET is ok. At least 5 years of hands-on experience with .NET is needed for success.
* Expert level knowledge of .NET fundamentals - Object Oriented Development, Generics, LINQ, Entity Framework, Unit Testing.
* Some experience with design and prototyping tools and diagramming is desired.
* Decent understanding of microservices architecture and related patterns is desired.
* Expert level understanding of API versioning, management, telemetry, performance tuning and API documentation techniques (swagger or similar).
* Able to lead a medium size team of API/Middleware developers on a common project, assign tactical goals, coach, elaborate design.
* Able to create technical debt and technical roadmap assessments for API products.
* Able to peer review, improve and implement presented Solution / Enterprise Architecture artefacts.

Benefits

* Bonus, vision, dental, halth, and life.
* Client is a industry leader wholesale tire distributor.
*

Our client are currently seeking an Office 365 Technical Lead that is looking to utilise their expert knowledge and passion collaboratively with a rapidly expanding team.

As the Technical Lead, you will be providing a range of support to a variety of established clients - using your excellent communication skills to effectively liase with these high-level clients and internal stakeholders the status and outcome of each project.

Furthermore, you will utilise your high technical ability to provide SME-level advice and 2nd/3rd level support.

What's in it for you?

* Opportunity to work in a fast-paced, varied and challenging environment with cutting edge technology.
* Structured career development plan within IT
* Opportunity to grow your IT career within a fast paced global leader
* A culture that motivates, excites and stimulates

Roles & Responsibilities

* Assist with the design and architecture of O365 Solutions
* Ensure all work is completed in regulation with operational standards and guidelines
* Communicate effectively with colleagues and clients at all levels
* Utilise all aspects of the O365 stack to its full advantage
* Accurately anticipate development work

Skills required

* Strong knowledge of M365 development and configuration, Microsoft Azure, and the Power Platform
* Technical experience in the design of solutions and integration of systems
* Experience with other aspects of the Power Platform and O365 applications
* Natural communicator with the ability to work under pressure and meet deadlines

To apply for this role, please send an up to date CV to t.fulton@nigelfrank.com

This role is unfortunately not able to offer sponsorship to those that require it to work within the UK.

Nigel Frank are the go-to recruiter for Azure, Microsoft 365 and Power Platform roles in the UK, offering more opportunities across the country than any other. We're closely aligned with Microsoft technology strategy and can offer expertise, efficiency and candidate base that no other agency in the UK can.

LinkedIn = https://www.linkedin.com/in/tairay/

Wir suchen f�r einen Kunden full remote oder an den Standorten D�sseldorf, Karlsruhe, Stuttgart, M�nchen und Berlin:

Customer Success Manager (w/m/d)



Industrien im Fokus:

Medizin: Healthcare, Health Insurance, Medical Devices
Pharma: Pharma, Chemieindustrie

Anforderungen:
- mehrj�hrige Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung und im Account Management
- Vertrautheit mit einem der f�nf obigen Industriebereiche
- Affinit�t zu technologischen Themen im Bereich der Digitalisierung
- flie�ende Deutsch- und Englischkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein IT Dienstleistungsunternehmen, welches sich voll und ganz auf die Digitalisierung spezialisiert hat, stets mit Fokus auf die neuesten technologischen Trends und ihre m�glichen Einsatzgebiete in der Privatwirtschaft. Sei es Software Development, Cloud Transformation, die Einf�hrung von DevOps Mentalit�t und agiler Arbeitsweise, CRM oder ERP Solutions.

Daf�r stellt die Firma verschiedene Projektbereiche den Kunden zur Verf�gung, unterteilt in Industriecluster. Als Customer Success Manager nehmen Sie sich einem dieser Cluster an, entsprechend Ihrer Erfahrung im jeweiligen Sektor. Sie nutzen Ihr spezifisches Industrie-Knowhow und Ihr Netzwerk zur Betreuung der Kunden bei ihrem digitalen Wandel.

Dabei betreuen Sie, je nach Region und Sektor, circa 60% Bestandskunden, 25% New Offerings (bestehende Kunden von au�erhalb) und circa 15% New Business. Mit Ihrem Kundenstamm erstellen Sie Roadmaps, beraten teilweise hinsichtlich der besten Herangehensweise an den digitalen Wandel und wie sie mit den spezifischen Herausforderungen am besten umgehen, denen Sie gegen�berstehen.

Zum Beispiel erkunden Sie mit den Unternehmen gemeinsam, wie ein Sektor, der noch immer stark auf den Nutzen von Faxger�ten setzt, den Wandel hin zu einer modernen Welt mit DocuSign schaffen kann. Oder wie moderne Wege zur technologischen Arbeitszeiterfassung eingef�hrt werden k�nnen. Dabei ben�tigen Sie kein tiefgehendes technologisches Verst�ndnis von Cloudanbietern oder ERP-Systemen, eine technologische Affinit�t ist aber hilfreich.



Daf�r wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen bietet Ihnen dabei ein gro�es Netzwerk an bereits bestehenden Kunden mit Enterpriseprojekten, gleichzeitig aber auch ein noch immer starkes Wachstum mit vielen M�glichkeiten der Neukundenakquise. Zusammen mit Ihren Teams im Delivery von circa 20 Mitarbeitenden pro Cluster, plus den vielen technologiespezialisierten Mitarbeitenden erwartet Sie somit ein starker Einstieg mit umfangreichen Wachstumsm�glichkeiten.

Au�erdem bietet das Unternehmen hohe Flexibilit�t in Bezug auf Ihren Arbeitsort. Vor wie nach der Coronapandemie gibt es keine Anwesenheitspflicht an den oben genannten Standorten, somit k�nnen Sie deutschlandweit mobil arbeiten. Es ist auch kein on the road Technologie-vertreterjob, dennoch ist Offenheit gew�nscht, teilweise pers�nlich bei den Kunden zu sein.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Wir suchen f�r einen Kunden full remote oder an den Standorten D�sseldorf, Karlsruhe, Stuttgart, M�nchen und Berlin:

Customer Success Manager (w/m/d)



Industrien im Fokus:

Medizin: Healthcare, Health Insurance, Medical Devices
Pharma: Pharma, Chemieindustrie

Anforderungen:
- mehrj�hrige Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung und im Account Management
- Vertrautheit mit einem der f�nf obigen Industriebereiche
- Affinit�t zu technologischen Themen im Bereich der Digitalisierung
- flie�ende Deutsch- und Englischkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein IT Dienstleistungsunternehmen, welches sich voll und ganz auf die Digitalisierung spezialisiert hat, stets mit Fokus auf die neuesten technologischen Trends und ihre m�glichen Einsatzgebiete in der Privatwirtschaft. Sei es Software Development, Cloud Transformation, die Einf�hrung von DevOps Mentalit�t und agiler Arbeitsweise, CRM oder ERP Solutions.

Daf�r stellt die Firma verschiedene Projektbereiche den Kunden zur Verf�gung, unterteilt in Industriecluster. Als Customer Success Manager nehmen Sie sich einem dieser Cluster an, entsprechend Ihrer Erfahrung im jeweiligen Sektor. Sie nutzen Ihr spezifisches Industrie-Knowhow und Ihr Netzwerk zur Betreuung der Kunden bei ihrem digitalen Wandel.

Dabei betreuen Sie, je nach Region und Sektor, circa 60% Bestandskunden, 25% New Offerings (bestehende Kunden von au�erhalb) und circa 15% New Business. Mit Ihrem Kundenstamm erstellen Sie Roadmaps, beraten teilweise hinsichtlich der besten Herangehensweise an den digitalen Wandel und wie sie mit den spezifischen Herausforderungen am besten umgehen, denen Sie gegen�berstehen.

Zum Beispiel erkunden Sie mit den Unternehmen gemeinsam, wie ein Sektor, der noch immer stark auf den Nutzen von Faxger�ten setzt, den Wandel hin zu einer modernen Welt mit DocuSign schaffen kann. Oder wie moderne Wege zur technologischen Arbeitszeiterfassung eingef�hrt werden k�nnen. Dabei ben�tigen Sie kein tiefgehendes technologisches Verst�ndnis von Cloudanbietern oder ERP-Systemen, eine technologische Affinit�t ist aber hilfreich.



Daf�r wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen bietet Ihnen dabei ein gro�es Netzwerk an bereits bestehenden Kunden mit Enterpriseprojekten, gleichzeitig aber auch ein noch immer starkes Wachstum mit vielen M�glichkeiten der Neukundenakquise. Zusammen mit Ihren Teams im Delivery von circa 20 Mitarbeitenden pro Cluster, plus den vielen technologiespezialisierten Mitarbeitenden erwartet Sie somit ein starker Einstieg mit umfangreichen Wachstumsm�glichkeiten.

Au�erdem bietet das Unternehmen hohe Flexibilit�t in Bezug auf Ihren Arbeitsort. Vor wie nach der Coronapandemie gibt es keine Anwesenheitspflicht an den oben genannten Standorten, somit k�nnen Sie deutschlandweit mobil arbeiten. Es ist auch kein on the road Technologie-vertreterjob, dennoch ist Offenheit gew�nscht, teilweise pers�nlich bei den Kunden zu sein.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

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Customer Success Manager (w/m/d)



Industrien im Fokus:

Medizin: Healthcare, Health Insurance, Medical Devices
Pharma: Pharma, Chemieindustrie

Anforderungen:
- mehrj�hrige Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung und im Account Management
- Vertrautheit mit einem der f�nf obigen Industriebereiche
- Affinit�t zu technologischen Themen im Bereich der Digitalisierung
- flie�ende Deutsch- und Englischkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein IT Dienstleistungsunternehmen, welches sich voll und ganz auf die Digitalisierung spezialisiert hat, stets mit Fokus auf die neuesten technologischen Trends und ihre m�glichen Einsatzgebiete in der Privatwirtschaft. Sei es Software Development, Cloud Transformation, die Einf�hrung von DevOps Mentalit�t und agiler Arbeitsweise, CRM oder ERP Solutions.

Daf�r stellt die Firma verschiedene Projektbereiche den Kunden zur Verf�gung, unterteilt in Industriecluster. Als Customer Success Manager nehmen Sie sich einem dieser Cluster an, entsprechend Ihrer Erfahrung im jeweiligen Sektor. Sie nutzen Ihr spezifisches Industrie-Knowhow und Ihr Netzwerk zur Betreuung der Kunden bei ihrem digitalen Wandel.

Dabei betreuen Sie, je nach Region und Sektor, circa 60% Bestandskunden, 25% New Offerings (bestehende Kunden von au�erhalb) und circa 15% New Business. Mit Ihrem Kundenstamm erstellen Sie Roadmaps, beraten teilweise hinsichtlich der besten Herangehensweise an den digitalen Wandel und wie sie mit den spezifischen Herausforderungen am besten umgehen, denen Sie gegen�berstehen.

Zum Beispiel erkunden Sie mit den Unternehmen gemeinsam, wie ein Sektor, der noch immer stark auf den Nutzen von Faxger�ten setzt, den Wandel hin zu einer modernen Welt mit DocuSign schaffen kann. Oder wie moderne Wege zur technologischen Arbeitszeiterfassung eingef�hrt werden k�nnen. Dabei ben�tigen Sie kein tiefgehendes technologisches Verst�ndnis von Cloudanbietern oder ERP-Systemen, eine technologische Affinit�t ist aber hilfreich.



Daf�r wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen bietet Ihnen dabei ein gro�es Netzwerk an bereits bestehenden Kunden mit Enterpriseprojekten, gleichzeitig aber auch ein noch immer starkes Wachstum mit vielen M�glichkeiten der Neukundenakquise. Zusammen mit Ihren Teams im Delivery von circa 20 Mitarbeitenden pro Cluster, plus den vielen technologiespezialisierten Mitarbeitenden erwartet Sie somit ein starker Einstieg mit umfangreichen Wachstumsm�glichkeiten.

Au�erdem bietet das Unternehmen hohe Flexibilit�t in Bezug auf Ihren Arbeitsort. Vor wie nach der Coronapandemie gibt es keine Anwesenheitspflicht an den oben genannten Standorten, somit k�nnen Sie deutschlandweit mobil arbeiten. Es ist auch kein on the road Technologie-vertreterjob, dennoch ist Offenheit gew�nscht, teilweise pers�nlich bei den Kunden zu sein.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

BI & Data Manager - Cheshire, North West, UK

Are you a talented Senior looking for a new and exciting opportunity to work for a growing, ambitious, caring, company who are strive to continuously improve their services.

My client are a large UK based company within the Healthcare industry.

The Role

This role is varied, please find below some of the main responsibilities this role will entail:

* Manage a team
* Create/Manage a data warehouse to store data from a data lake or other raw format using an ETL process
* Drive insight to the business
* Design and support the data strategy
* Run a range of MI/BI and reporting initiatives
* Manage the BAU function

Main Skill-Set

We are looking for a good mix of the below skills, (not necessarily all of the below, but a good proportion):

* SSIS/Alteryx
* SQL
* Data lake
* Data warehousing techniques
* Visualisation tools - Tableau or Power BI
* Azure storage
* Databricks
* Data Lake

Project Work

These are types for projects this team are working on, to give you an example of what you could be getting involved in:

* Large business wide transformation programme.

Must Haves

* 5+ years' experience in the BI & Data industry
* Excellent communication
* Management experience

Culture & Values

* Flexible
* Fast Paced
* Wellbeing Culture
* Innovative
* Caring
* Rewarding

Benefits Package

* Base Salary - From �50,000 to �60,000 per annum (this is a wide range, what you are offered is completely dependent on your skill level which is assessed on your CV and Interview)
* Bonus
* Pension
* 25 days Holiday
* Plus much more…

Other

* Working Location - Hybrid
* Office Location - Manchester
* Contract Type - Permanent, Full Time
* Interview Process - 3 Stages
* Reporting Into - Head of Business Intelligence
* Training & Development Options





This is just a brief overview of the role. For the full information, simply apply to the role with your CV, and I will call you to discuss further. My client is looking to begin the interview process ASAP, so don't miss out, APPLY now!

If this opportunity is not exactly the role you were looking for, please apply to this role anyway. From reviewing your CV I will call you to discuss what you are looking for, and match your expectations up to the other roles I am working on, that are more suitable.



I specialise in Microsoft BI, SQL Server and Azure Analytics recruitment here at Nigel Frank International, specialising in the placement of highly-skilled candidates in various IT positions (DBAs, Analysts, Developers, Engineers, Architects, Consultants, Team Leads, Project Managers, Managers etc.).



We're the proud sponsor and supporter of SQLBits, Power Platform World Tour, the London Power BI User Group, Newcastle Power BI User Group and Newcastle Data Platform and Cloud User Group.



Twitter: @NigelFrank_BI

LinkedIn: www.linkedin.com/in/�~-anna-louise-erika-wilbourn-nee-reynard-�~-a04419163/

Email: a.reynard@nigelfrank.com

Phone: 0191 338 7633



Please Note: This is a permanent role. This role is for UK Residents only. This role does not offer Sponsorship. You must have the right to work in the UK with no restrictions. Some of our roles may be subject to successful background checks including a DBS and Credit Check.

Nigel Frank International have partnered with a successful law firm who require a Power Platform Consultant to join their Microsoft 365. The role is for someone who has a real aptitude for technology and enjoys delivering world class solutions to customers.

You will be designing and building no-code & low-code Power Platform solutions whilst working with clients to understand the opportunity to utilise the depth of the Power Platform.

Roles & Responsibilities

* Technical design, proposal writing and implementation of Power Platform solutions
* Redefining business processes to utilise Power Automate
* Undertake requirements gathering, documentation and implementation
* Estimating, planning and managing your own work to priorities
* Working with technical developers of Azure and Power Platform components to make use of those in your solutions
* Supporting sales activities

Skills required

* Extensive experience in the Microsoft Power Platform, e.g. PowerApps, Power Automate etc
* Experience developing new PowerApps model and canvas driven apps
* Understanding PowerApps formulas and development methods
* Automating with Microsoft Power Automate
* Experience with API or Rest services integrations
* Developing Azure logic apps and Azure functions
* Providing Power BI reports and dashboards development and support
* Willing to learn cutting edge Microsoft enterprise cloud technologies such as Dynamics 365 CRM, Office 365, Microsoft Azure
* Good working knowledge on .Net, C#, ASP.Net MVC, Entity Framework, Typescript, JavaScript, HTML and CSS
* Experience developing modern apps for SharePoint Online
* Experience using Azure DevOps
* Eligible for SC Clearance



This is an excellent opportunity for a strong Technical Consultant who's looking to make the transition into a Pre-Sales Consultant. Offering a flexible work pattern and a generous OTE on top of a competitive base salary.

To apply for this role, please send an up to date CV to l.cockburn@nigelfrank.com or call 0191 261 3266 for a confidential chat.



Nigel Frank are the go-to recruiter for Azure, Microsoft 365 and Power Platform roles in the UK, offering more opportunities across the country than any other. We're closely aligned with Microsoft technology strategy and can offer expertise, efficiency and candidate base that no other agency in the UK can.



LinkedIn = https://www.linkedin.com/in/laura-cockburn/

Software Architect

This newly created software architecture role is a result of a well-established, yet growing team and organisation's success on an international market. Developing complex software platforms used across the legal industry, you'd be working in a collaborative team environment using the latest Microsoft Tech Stack.

Responsibility

* Incubate new products, drive research and accelerate development efforts
* Drive architecture, design and development of cloud-based solutions
* Develop solutions and strategies to meet architecture goals
* Design and source code reviews
* Mentor and develop team

Requirements

* 7+ years experience of solid C#.NET Development
* Must have experience in Azure and azure cloud services
* GIT
* OAuth
* Typescript with Angular (or similar)

Benefits

* Competitive salary
* Medical aid
* Pension
* Free gym membership
* Free breakfasts
* Free coffee, soft drinks and snacks
* Training and development
* Onsite creche for newborns up to 1 year old

Next steps: Send over your updated CV and contact number to s.maritz @ nigelfrank.com to set up a confidential call.

The close date for applications is 18th March 2022.

IT Director (D365), �85,000



The client I am working with are a national organisation in the Manufacturing and Construction industry, who are in need of an IT Director. The role is an opportunity to take responsibility for guiding, developing and supporting the organisation's IT department and internal systems such as Dynamics 365 Business Central/CRM. Your role will see you act in a leadership capacity, collaborating with all verticals of the business and working alongside the board. The overriding purpose of this role is to establish an underlying technology strategy that incorporates all of the organisation's core values.



The role:



* Leading a growing IT Department through a period of transitional change



* Supporting and training a team of IT Technicians, Developers & Support Consultants



* Be the Product Expert for the Dynamics Business Central/CE systems



* Managing budget



* Reporting on the Board of directors





Core skills required to be considered for this role:



* Stakeholder Management - tried and tested, stakeholder-facing skills are crucial due to the nature of this role



* Technology Systems & Products - ideally, candidates will have proven experience with ERP (Dynamics NAV/D365 Business Central)



* Knowledge of internal business processes



* Leadership - strong leadership skills are a must, including the ability to inspire and motivate diverse teams



* System implementation - must be able to demonstrate strategic skills, including experience both designing, implementing and maintaining general IT infrastructure, servers etc



Why is this company different?



* A base salary ranging up to �85,000 (experience dependant)



* Heavily invested IT department & significant budget autonomy



* Amazing company culture and flexible working hours



* Certifications offered across the 3 MS Intelligence platforms



* Company revenue is predicted to double in 2022



Apply NOW!

To chat a bit more about this role, please don't hesitate to contact Sydney Robertson on 0191 338 7579 or send your CV to s.robertson@nigelfrank.com

Job Description



Data Technical Lead



Location : Geneva/Vaud
Permanent contract
Languages : French + English fluent



Responsibilities

* Technical lead/governance and responsibility for direct software delivery (part of projects or implementations)
* Responsibility of the developer team, you report to the Delivery Manager
* Close collaboration between you, the functional architect and the PM
* Technical advisor role for the project team and the customer
* Technical leadership around the following aspects : Environment strategy, development and code deployment strategy, integration strategy, ensure all technical best practice
* Find solution for current and future customer's requirements in close collaboration with the functional team and the customer
* Working with 3rd party suppliers on the project to ensure technical alignment
* Ensuring high standard software delivery quality
* Safe and controlled usage of VSTS/Azure DevOps
* Bridge between the offshore team (if there is one) and the customers



Profile

* Bachelor or Master in IT or equivalent
* Minimum of 7 to 10 years of experience on complex Middleware projects
* Experience with source control systems (Azure DevOps)
* Strong Azure services knowledge (Logic Apps, Storage, Key Vault, Azure Analytics + Monitor) as well as Azure deployments (ARM + DevOps)
* Strong understanding and knowledge of standards and data interchange formats : REST, SOAP, XML, JSON etc
* Understanding of Dynamics 365 API's, Dynamics 365 system (high level) as well as with Azure Data Factory and SSIS
* Experience as a team manager as well as with customer relationship management
* Experience with some of the following methodologies : Agile, Best Practices, Waterfall...
* Very good communication skills, attention to detail, problem solving mind, leadership skills
* Languages : Fluent in French and English

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/