Emplois permanents Microsoft

Laissez Nigel Frank vous trouver l`emploi Microsoft de vos rêves
Chez Nigel Frank, nous trouvons des emplois passionnants à des personnes de talent. Si vous souhaitez passer à l’étape suivante de votre carrière Microsoft, nous pouvons vous aider à choisir la bonne direction.

Depuis 2006, nous avons aidé des milliers de professionnels à trouver l’emploi Microsoft de leur rêve. Nous avons trouvé des postes permanents pour nos candidats dans plus de 4 500 entreprises ; forts de notre vaste réseau de clients, nous avons une meilleure couverture du marché que les autres cabinets de recrutement.


Nous sommes exclusivement dédiés au recrutement Microsoft ; nous avons plus de consultants sur ce marché que les dix autres principaux cabinets de recrutement réunis. Grâce à cette concentration unique sur l’écosystème Microsoft, nous avons plus de postes à offrir que les autres cabinets. Nous sommes les seuls à proposer les meilleurs emplois Microsoft.
“Incroyablement efficaces, ce sont les mots qui me viennent à l’esprit.”

David Amenda, candidat SharePoint
Pourquoi Nigel Frank?

Trouver le poste idéal

Nous sommes déterminés à vous aider dans votre carrière ; nous prenons le temps de vous connaître, de connaître vos critères et vos aspirations afin de trouver l’emploi qui vous correspond vraiment. Plus de 85 % des candidats que nous plaçons occupent leur poste pendant au moins deux ans. Nous savons reconnaître un poste idéal ; nous savons également ce qui fait un(e) candidat(e) de talent. Nos consultants travaillent pour des produits Microsoft spécifiques ; grâce à leur expertise technique et leur parfaite connaissance du marché local, ils apprécient la valeur de vos compétences et savent comment les intégrer sur ce marché.

Rechercher un emploi sans effort

Nous éliminons les tracas liés à la recherche d’emploi et nous vous trouvons votre prochain emploi d’une façon rapide et discrète. Notre promesse est simple : une fois vos critères et aspirations parfaitement assimilés, nous mettons à votre disposition un responsable de compte ainsi qu’une liste des postes disponibles sur le marché.


Le meilleur poste, le salaire correspondant

Nous négocions pour votre compte afin que vous puissiez obtenir le poste, et le salaire, que vous méritez. Notre score de fidélisation dépasse la moyenne du secteur du recrutement et nos candidats font l’éloge de notre professionnalisme, de notre communication et de notre processus d’offre et d’acceptation.

"Excellent service professionnel du début à la fin".

QA Information Security and Governance Officer, United Kingdom
Notre méthode pour les contrats permanents

  1. Une fois votre CV transmis, un consultant Nigel Frank évalue votre candidature. Si le poste correspond à votre profil, nous établissons avec vous une carte de vos compétences, expérience et motivations dans les 12 à 24 heures.
  2. Une fois les démarches formalisées, nous transmettons votre profil au client.
  3. Si le client est intéressé par votre candidature, votre consultant vous accompagne tout au long du processus d’entretien ; il organise les entretiens, vous conseille et vous prépare.
  4. Si le client décide de faire une offre et que cette offre est acceptée, nous nous chargeons de toutes les formalités applicables et nous veillons à vous obtenir la rémunération que vous méritez.
  5. Nous vous aidons durant la période préalable, le premier jour et au-delà, avec un soutien, des conseils et nous nous assurons que votre poste vous convient.
"Je suis très heureux du service qu`ils ont fourni ; fiable, amical et professionnel."

Dynamics CRM/365 Technical Consultant, Australie