Wir suchen f�r einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland:
(Senior) Power Platform Engineer (w/m/d)
Technologien im Einsatz:
Frontend: JavaScript ES6, TypeScript
Backend: C#, .Net Core, .Net MVC
Cloud: Azure, Power Platforms, Power Apps, Power Automate
Container: Docker, Kubernetes
Anforderungen:
- min. 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in Microsoft
- Erfahrung mit modernem .Net Core und JavaScript
- Erfahrung mit Azure Power Platform Services
- von Vorteil: weitere Azure PaaS (Container Service, AKS, …), Docker
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Worum es geht:
Das Unternehmen ist ein mittelst�ndisches IT Dienstleistungsunternehmen, welches sich �ber die letzten 30 Jahre �ber ganz Deutschland ausgebreitet hat und aktuell alle gro�en IT Bereiche abdeckt, von der Cloud Transformation �ber die Softwareentwicklung bis hin zu Business Applications, branchen�bergreifend und auch mit eigenen Softwareprodukten.
Der Fachbereich Software Development arbeitet an verschiedenen Projekten im JS/.Net Core Stack. Sei es Individualentwicklung, Appentwicklung in der Power Platform, Software Consulting oder Inhouse Development. Dabei k�nnen Sie frei Ihren Fokus w�hlen und sich auch in die Richtung weiterentwickeln, die Ihnen am meisten liegt. Der Fachbereich z�hlt aktuell 40 Leute, an verschiedenen Standorten in Deutschland, geplant ist noch um weitere 15 Leute zu wachsen.
Ein Beispiel der Individualsoftware: Das Team war f�r die Digitalisierung der Wohnungsvergabe einer landesweiten Wohnungsbaugenossenschaft verantwortlich, im Fullstack mit React, .Net Core, wodurch nun weitaus mehr Leute in eine bezahlbare Wohnung vermittelt werden k�nnen. Inhouse stellt das Unternehmen eine Datenplattform im medizinischen Bereich her, mit der Daten z.B. von Herzschrittmachern in Echtzeit �bertragen, ausgewertet und nach Anomalien abgesucht werden k�nnen. Hierf�r stellte das Team ein Dashboard �ber Power Platform bereit.
Daf�r wird Ihnen geboten:
Die Firma besitzt eine sehr offene und freie Mentalit�t, was sich insbesondere in den M�glichkeiten f�r die Mitarbeitenden niederschl�gt. So steht Ihnen frei zu entscheiden, an welchen Projekten Sie gerne arbeiten m�chten und auch selbst neue Impulse zu geben, sei es f�r innovative Produkte oder neue Projektm�glichkeiten. Das Unternehmen f�rdert gezielt den self-driving spirit der Mitarbeitenden und inzentiviert die Weiterentwicklung durch Kurse und Zertifikate, sowie durch Gadgets wie der Hololens, die dem Team zur Verf�gung steht.
Das Thema Reisen steht im Bereich der Softwareentwicklung nicht so stark im Vordergrund. Gelegentlich sprichen sich die Entwicklungsteams vor Ort ab, zum Beispiel bei den Inhouseprojekten, oder mit dem jeweiligen Kunden, insgesamt ist es zu vernachl�ssigen.
Daf�r arbeitet das Team wo es geht gerne hybrid mit zwei bis drei Tagen im B�ro. Auch hat man sich auf Montag als B�rotag geeinigt. Entscheidungen werden i.d.R. untereinander abgestimmt.
Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/
