Vaste Microsoft-banen

Laat Nigel Frank uw droombaan in Microsoft-technologie vinden
Bij Nigel Frank vinden we fantastische banen voor fantastische mensen. Dus als u een volgende stap in uw Microsoft-carrière wilt nemen, zorgen wij ervoor dat u de goede kant op gaat.

Sinds 2006 hebben we duizenden professionals geholpen met het vinden van hun Microsoft-droombaan. We hebben vaste functies gevonden voor onze kandidaten in meer dan 4.500 organisaties. Dankzij ons uitgebreide klantennetwerk bestrijken we meer van de markt dan enig ander bureau.


We rekruteren uitsluitend voor Microsoft-technologie. We hebben meer consultants die zich specifiek richten op deze markt dan de volgende tien toonaangevende Microsoft-rekruteringsbureaus samen. Deze exclusieve focus op het Microsoft-ecosysteem betekent dat we meer functies kunnen aanbieden dan wie dan ook. We zijn de enige bestemming die u nodig hebt om fantastische Microsoft-banen te vinden.

“De uitdrukking `belachelijk efficiënt` komt bij je op.”

David Amenda, SharePoint-kandidaat
Waarom Nigel Frank?

We vinden de perfecte baan voor u

Wij helpen u graag verder in uw carrière—we nemen de tijd om u te leren kennen, uw vereisten en ambities, zodat we een baan kunnen vinden die echt bij u past. Meer dan 85% van de mensen waar we een baan voor vinden, blijft zelfs twee jaar of langer in die functie. Net zoals we een fantastische baan herkennen wanneer we die zien, weten we ook hoe een fantastische kandidaat eruitziet. Onze consultants zijn gespecialiseerd in specifieke Microsoft-producten. Met uitgebreide technische expertise en kennis van de lokale markt, waarderen zij de waarde van uw vaardigheden en hoe deze passen binnen de bredere markt.

Probleemloos werk zoeken

Wij nemen de rompslomp uit het zoeken naar werk en vinden snel en discreet uw volgende baan. Onze belofte aan u is eenvoudig: zodra we uw doelen en vereisten volledig hebben begrepen, krijgt u een toegewijde accountmanager en een samenvatting van de beschikbare mogelijkheden op de markt.


De beste baan, met het juiste salaris

We onderhandelen namens u om de baan – en de vergoeding – te bezorgen die u verdient. Onze klantloyaliteitsscore overtreft het gemiddelde van de wervingssector en onze kandidaten prijzen ons professionalisme, onze communicatie en het aanbod- en acceptatieproces.

"Uitstekende professionele service van begin tot eind."

QA Information Security and Governance Officer, Verenigd Koninkrijk
Onze werkwijze voor vaste banen

  1. Nadat u uw cv hebt doorgestuurd, beoordeelt een Nigel Frank-consultant uw aanvraag. Is de vacature een goede match, dan nemen we binnen 12-24 uur contact met u op om een volledig overzicht te krijgen van uw vaardigheden, ervaring en motivatie.
  2. Wanneer de formele vertegenwoordiging is bevestigd, delen we uw profiel met de klant.
  3. Als de klant uw kandidatuur in overweging neemt, zal uw consultant u ondersteunen tijdens het sollicitatieproces door sollicitatiegesprekken te organiseren, advies te geven en u te helpen bij de voorbereiding.
  4. Als de klant besluit een aanbod te doen en als dat aanbod wordt aanvaard, dan zorgen wij voor alle relevante documentatie en verzekeren we dat u de vergoeding krijgt die u verdient.
  5. We zijn er voor u. Tijdens de opzegperiode, op uw eerste dag en op alle andere dagen om u te ondersteunen, advies te geven en om ervoor te zorgen dat u tevreden bent met uw nieuwe baan.
"Ik ben erg blij met de service die ze hebben geleverd; betrouwbaar, vriendelijk en professioneel."

Dynamics CRM/365 Technical Consultant, Australië