Spółka z grupy Tenth Revolution Group
Zapisane oferty pracy
Zapisane oferty pracy

Ankieta została zamknięta!
Nasze najnowsze wyniki zostaną wkrótce opublikowane w Nigel Frank's Careers and Hiring Guide 2024.

Weź udział w naszej nowej ankiecie Microsoft Cloud Careers and Hiring Guide, a możesz wygrać jedną z dwóch e-kart podarunkowych o wartości 500 USD*!
Niezależnie od tego, czy jesteś osobą poszukującą pracy, specjalistą Microsoft czy menedżerem ds. rekrutacji, pomóż nam określić najnowsze trendy dotyczące kariery i zatrudniania w ekosystemie Microsoft, biorąc udział w naszej nowej ankiecie.
W tym roku łączymy nasze uznane w branży publikacje na temat aplikacji biznesowych oraz Microsoft 365 i Azure w jedno wydanie, dzięki czemu jest to najlepszy przewodnik po tworzeniu udanej ścieżki kariery i rekrutacji najlepszych talentów w przestrzeni Microsoft Cloud. Ale najpierw potrzebujemy Twoich unikalnych spostrzeżeń!

Aby podziękować, każdy, kto weźmie udział w konkursie, będzie miał szansę wygrać jedną z dwóch eKart Podarunkowych o wartości 500 USD (lub lokalnej równowartości). Mamy dwie karty do rozdania; jedną wyłącznie dla respondentów, którzy wypełnią naszą ankietę w ciągu pierwszych sześciu tygodni od jej otwarcia, a drugą do rozlosowania po zamknięciu kwestionariusza - więc nie przegap okazji!

*Regulamin ma zastosowanie. Zwycięzcy mogą wybrać eKartę Podarunkową z naszej wstępnie wybranej listy.
Gdziekolwiek jesteś na świecie i niezależnie od tego, jaki jest Twój poziom wiedzy o Microsoft - wyraź swój głos!
Twoje zdanie ma znaczenie
Jeśli jesteś profesjonalistą Microsoft
  • Opowiedz nam o swoich umiejętnościach, certyfikatach i doświadczeniu z chmurą Microsoft.
    Opowiedz nam o swoich umiejętnościach, certyfikatach i doświadczeniu z chmurą Microsoft.
  • Podkreśl korzyści i zachęty dla pracowników, których szukasz w nowej pracy.
    Podkreśl korzyści i zachęty dla pracowników, których szukasz w nowej pracy.
  • Przekaż bezcenne spostrzeżenia na temat tego, jak pracodawcy mogą zadbać o zadowolenie swoich pracowników.
    Przekaż bezcenne spostrzeżenia na temat tego, jak pracodawcy mogą zadbać o zadowolenie swoich pracowników.
Jeśli rekrutujesz talenty Microsoft
  • Pomóż kandydatom zrozumieć, czego naprawdę szukają menedżerowie ds. rekrutacji
    Pomóż kandydatom zrozumieć, czego naprawdę szukają menedżerowie ds. rekrutacji
  • Dzielenie się najlepszymi praktykami dotyczącymi równości, różnorodności i integracji w miejscu pracy
    Dzielenie się najlepszymi praktykami dotyczącymi równości, różnorodności i integracji w miejscu pracy
  • Porozmawiaj z nami o podejściu Twojej organizacji do rozwiązania problemu luki w umiejętnościach cyfrowych.
    Porozmawiaj z nami o podejściu Twojej organizacji do rozwiązania problemu luki w umiejętnościach cyfrowych.
Przyczyniając się do powstania naszego nowego przewodnika Microsoft Cloud, będziesz również jednym z pierwszych, którzy otrzymają kopię naszych ustaleń na swoją skrzynkę pocztową, gdy zostanie on opublikowany w styczniu 2024 roku.
O Nigel Frank International
Rekrutacja Microsoft to wszystko, czym się zajmujemy, a od 2006 roku pomogliśmy ponad 10 000 organizacji znaleźć najlepsze talenty technologiczne w ekosystemie Microsoft.
Nasi doświadczeni konsultanci koncentrują się wyłącznie na rekrutacji Microsoft, co oznacza, że znają rynek od podszewki i mogą dopasować wysokiej klasy specjalistów technologicznych do organizacji każdej wielkości, we wszystkich sektorach, na całym świecie.
400
Ponad 400 rekruterów Microsoft w Ameryce Północnej, Europie i regionie Azji i Pacyfiku.
436 000+
kandydatów Microsoft na stanowiska stałe i kontraktowe w naszej ekskluzywnej bazie danych
21 000+
rozmów kwalifikacyjnych zorganizowanych na całym świecie przez Nigel Frank International w 2022 r.
Drobnym drukiem
Wydanie przewodnika Nigel Frank's Microsoft Cloud Careers and Hiring Guide z 2024 roku zostanie opublikowane na naszej stronie internetowej w styczniu 2024 roku. W publikacji zostaną omówione kluczowe tematy, wydarzenia i trendy mające wpływ na specjalistów i organizacje w ekosystemie Microsoft. Jeśli masz jakieś pytania, napisz na adres survey@nigelfrank.com.

Warunki losowania nagród:
1. Akceptacja niniejszych zasad i warunków jest warunkiem udziału w konkursie, a biorąc udział w konkursie, użytkownik wyraża zgodę na przestrzeganie niniejszych zasad i warunków. Nigel Frank zastrzega sobie prawo, według własnego uznania, do wykluczenia uczestnika z konkursu, jeśli nie przestrzega on niniejszych warunków.
2. Aby wziąć udział w losowaniu nagród, uczestnicy muszą wypełnić ankietę Careers and Hiring Guide. Zakup nie jest konieczny.
3. Nigel Frank wybierze losowo dwóch zwycięzców; pierwszego spośród wszystkich ankiet wypełnionych w ciągu pierwszych sześciu tygodni od otwarcia ankiety, a drugiego spośród wszystkich wypełnionych ankiet po jej zamknięciu.
4. W przypadku respondentów spoza Stanów Zjednoczonych zostanie zaoferowana równoważna kwota nagrody (kwota zostanie określona na podstawie kursu wymiany walut w momencie losowania nagrody).
5. Każdy respondent może wziąć udział tylko w jednym losowaniu. W przypadku podejrzenia, że uczestnik dokonał więcej niż jednego zgłoszenia, wszystkie zgłoszenia zostaną unieważnione.
6. Zwycięzcy mogą wybrać swoją eKartę Podarunkową z określonej listy dostarczonej przez Nigela Franka.
7. Aby wziąć udział w konkursie, uczestnicy muszą mieć ukończone 18 lat.
8. Zwycięzcy zostaną powiadomieni pocztą elektroniczną - adres e-mail nie zostanie udostępniony osobom trzecim.
9. Pracownicy Nigel Frank i szerzej Frank Recruitment Group NIE są uprawnieni do udziału w losowaniu nagród.
10. Nigel Frank wykorzysta informacje dostarczone przez użytkownika lub uzyskane w wyniku naszych kontaktów z użytkownikiem zgodnie z Polityką Prywatności oraz w celu zarządzania konkursem.
11. W przypadku jakichkolwiek sporów dotyczących Regulaminu, przebiegu, wyników i innych kwestii związanych z losowaniem nagród, decyzja Nigel Frank będzie ostateczna i nie będzie prowadzona żadna korespondencja ani dyskusja.
Intelligent Cloud
Modern Workplace
Business Applications