• Home
  • Datori di lavoro

Datori di lavoro

Il miglior talento di tecnologia Microsoft per il vostro business
Sia che stiate cercando uno staff di qualità a lungo termine, o un lavoratore autonomo per dare una mano a un progetto, in qualità di leader globali nel recruiting di Microsoft, siamo nella posizione ideale per aiutarvi a trovare il talento di cui la vostra attività ha bisogno.
Cosa ci rende diversi?

Il più grande database di professionisti Microsoft sul mercato

Grazie al nostro database di oltre 300.000 candidati altamente qualificati e pre-selezionati, tra cui migliaia di lavoratori autonomi disponibili a iniziare immediatamente, possiamo trovare il candidato ideale per le vostre esigenze sia in termini di tempo che di budget. Nel processo di assunzione, ci assicuriamo che voi stiate assumendo il meglio.

Dedicati al recruiting di Microsoft

Il recruiting di Microsoft è il nostro unico obiettivo. Che siate un’impresa, un’azienda mid-market, una PMI o un partner Microsoft, i nostri oltre 500 consulenti dedicati al recruiting comprendono gli ostacoli che si incontrano e possono consigliarvi su tutte le opzioni possibili.

Portata globale, conoscenza locale

Sappiamo che il tempo è denaro. Con Nigel Frank, avrete un account manager dedicato che lavorerà sodo per conoscere la vostra attività, la vostra cultura e le vostre esigenze per fornirvi i candidati più adatti. Anche se abbiamo una portata globale, non abbiamo perso il nostro tocco personale; i nostri consulenti hanno una vasta conoscenza del territorio e sono quindi in grado di offrirvi un servizio su misura ovunque voi siate.

Il miglior talento qualunque sia la posizione

Nel processo di recruiting per la suite completa di prodotti Microsoft, copriamo tutti i ruoli da pre-vendita e supporto fino a project manager, consulenti e sviluppatori. Se avete bisogno di qualcuno che conosca bene Microsoft, possiamo trovare la persona giusta per la vostra attività.
Perché scegliere Nigel Frank
  • Siamo esperti di mercato. Il recruiting di Microsoft è il nostro unico obiettivo. Che siate un’impresa, un’azienda mid-market, una PMI o un partner Microsoft, in qualità di esperti nel recruiting, comprendiamo gli ostacoli che si incontrano e possiamo consigliarvi su tutte le opzioni possibili. Nel processo di assunzione, ci assicuriamo che voi stiate assumendo il meglio.

  • Portiamo a termine i nostri incarichi puntualmente, con il budget assegnato, secondo le specifiche indicate. La nostra offerta è semplice: entro 48 ore dall’aver concordato le condizioni di incarico, avrete un account manager dedicato e il curriculum di candidati selezionati e di alto livello nella casella di posta elettronica. Per le posizioni a progetto, miriamo a iniziare il processo di selezione molto prima: il processo di recruiting viene spesso completato entro 24 ore dall’offerta di lavoro, riducendo al minimo i costi opportunità per l’organizzazione.

  • Superiamo le aspettative. Nigel Frank International è sostenuta da TPG Growth, una delle principali società di private equity al mondo e investitore in aziende quali Uber, Spotify e Airbnb. Come parte del nostro investimento di $ 16,4 milioni nel marketing, sponsorizziamo eventi globali del settore, come quelli di Ignite e Inspire, oltre a eventi e gruppi di utenti più localizzati come Dynamics Experience, MS Tech Summit e SharePoint Saturday. Le nostre offerte di lavoro sono presenti in oltre 55 bacheche di lavoro, oltre a nigelfrank.com, il sito Web di personale esperto di Microsoft più visitato al mondo, che consente di accedere alla più ampia gamma di talenti possibile.

  • Il mercato si fida di noi. Oltre il 70% delle aziende torna da noi per le loro esigenze di personale. Il nostro punteggio di fidelizzazione dei clienti supera la media nel settore del recruiting e, nei nostri sondaggi sulla soddisfazione dei clienti, le organizzazioni hanno elogiato le nostre conoscenze tecniche, la nostra rapidità e il nostro accesso alla più ampia gamma di candidati.

  • Grazie alla nostra portata globale possiamo aiutarvi ovunque voi siate. Con oltre 500 consulenti dedicati al recruiting di Microsoft che lavorano in dieci uffici tra Europa, Nord America e Asia-Pacifico, abbiamo un accesso senza pari ai più grandi talenti Microsoft disponibili. I nostri oltre 150 consulenti multilingue garantiscono che possiamo sempre parlare la vostra lingua.

  • Stiamo investendo nel futuro dell’ecosistema Microsoft. Nel 2018, Nigel Frank ha vinto un Diversity Award per aver fatto crescere il numero di professionisti femminili nell’ecosistema Microsoft. Collaboriamo inoltre con Microsoft su programmi di rientro al lavoro e sulla diversità, che assicurano più candidati di qualità nel canale, consentendo a organizzazioni come la vostra di progredire.

Come funziona il nostro processo

  1. Un account manager dedicato definirà le vostre esigenze specifiche (1-2 ore)
  2. Una volta concordate le condizioni di incarico, il vostro account manager consegnerà una selezione di esperti Microsoft perfettamente informati e controllati, pronti a lavorare per voi (12 ore per posizioni a progetto/48-72 ore per assunzioni a tempo indeterminato)
  3. Saranno organizzati colloqui con i candidati precedentemente selezionati (in genere entro 24 ore per posizioni a progetto o in base alle vostre esigenze e alla disponibilità dei candidati)
  4. Quando avrete fatto una scelta sul candidato da assumere, faremo da tramite in termini di negoziazione per vostro conto; per le assunzioni a progetto, ci occuperemo anche di tutta la documentazione e fattureremo all’azienda dopo 30 giorni in modo possiate iniziare subito a lavorare sul progetto. (In genere entro 24 ore per posizioni a progetto/entro il periodo standard di preavviso per posizioni a tempo indeterminato)
  5. L’account manager pianifica un controllo con voi e il candidato (al giorno 1, dopo 7 giorni, dopo 28 giorni)
"Dal 2006, abbiamo lavorato con più di 21.000 aziende per aiutarle a trovare il talento tecnologico Microsoft di cui hanno bisogno."
I nostri servizi per i datori di lavoro

A Nigel Frank, vogliamo aiutarvi ad avere successo in ogni modo possibile, e ciò significa andare oltre la ricerca di professionisti eccezionali. Ci impegniamo ad offrire valore e a fornire le informazioni e il supporto necessari per superare la concorrenza. Ci spingiamo oltre rispetto a ogni altra agenzia per aiutarvi a trovare le persone giuste.

Servizi di trasferimento globale
I migliori candidati Microsoft possono essere difficili da trovare. Possiamo aiutavi a trovare candidati disposti a trasferirsi e persino a occupare ruoli che richiedono altri tipi di capacità. I nostri marchi associati si occupano anche di una serie di mercati emergenti di nicchia, quindi se avete solo bisogno di un professionista Microsoft o se avete varie posizioni tecniche da occupare, possiamo aiutarvi.
Sondaggi sulle retribuzioni di Microsoft
Possiamo anche consigliarvi sulle tendenze del settore con le nostre guide alle carriere e alle assunzioni Intelligent Cloud e Business Applications, acclamate nel settore e disponibili per il download gratuito. Ogni anno, intervistiamo migliaia di professionisti in tutto il mondo per avere informazioni privilegiate su sentimenti, movimenti e salari nella comunità Microsoft. Molti dei nostri clienti usano i nostri sondaggi salariali per confrontare gli stipendi del loro personale durante le revisioni annuali.
Fate una ricerca gratuita sul nostro database di candidati
Strumenti come il nostro “Cerca candidati” consentono un approccio più pratico nel processo di selezione. Abbiamo inserito una selezione di profili dei migliori professionisti Microsoft disponibili, e ogni settimana aggiungiamo nuovi candidati. Il nostro strumento gratuito di ricerca dei candidati consente di creare una propria lista di candidati pre-qualificati in pochi secondi. Saremo noi poi a gestire le trattative per conto vostro. Date un’occhiata ai nostri candidati selezionati e di alto livello oggi stesso.
Aiuto esperto per creare una perfetta descrizione del lavoro
Scrivere una descrizione della posizione lavorativa richiede tempo prezioso; noi possiamo contribuire ad accelerare il processo di assunzione creando per voi delle specifiche di lavoro. Fateci sapere di cosa avete bisogno compilando il nostro modulo semplice e breve. Al resto ci pensiamo noi. Una volta che presentate i dettagli della posizione ricercata, uno dei nostri consulenti esperti e cordiali vi contatterà entro 15 minuti per discuterne più in dettaglio. Quindi invieremo una breve lista di candidati disponibili entro 24 ore. Inserite un annuncio ora e ci metteremo subito al lavoro.
Leadership del pensiero
Troviamo sempre nuovi modi per aiutarvi a essere sempre un passo avanti. Restate aggiornati con le ultime novità dall’ecosistema Microsoft sui nostri canali social, ottenendo consigli sui prodotti e approfondimenti sul mercato attraverso il nostro blog, o date uno sguardo ai nostri rapporti di settore per analisi su stipendi, nuovi prodotti e sviluppi tecnologici Microsoft.
Hai bisogno dei migliori talenti per il tuo ruolo Microsoft? Inizia ora
Comunicaci semplici dettagli sul lavoro e, entro 48 ore dall`accettazione dei nostri termini commerciali, avrai un account manager dedicato, un documento che risponde a tutte le tue domande di assunzione e almeno cinque curriculum nella tua casella di posta.