Nigel Frank第二期《微软 Azure 薪资调查》概要
Nigel Frank 推出的《微软 Azure 薪资调查》以独到的见解，剖析了全球 Azure 从业者的工作技能、工作动力以及观点态度等诸多问题，并对不同工作岗位的薪资水平和工作福利进行了基准调查。
主要发现
微软知识
70% 的微软技术从业者通过Microsoft Docs 学习微软 Azure 知识
微软认证价值
72% 受访者认为获取微软认证会提升市场竞争力。
业务迁移
66% 的终端用户在过去12个月内放弃微软 Azure 竞品，将业务迁移至微软 Azure。
项目工作量
78% 合作伙伴的Azure 相关岗位员工在过去一年的工作量有所增加。
受访人员地域分部
加拿大 3% 美国 37% 英国 11% 澳大利亚 5%
员工福利
使用公司笔记本电脑
可以居家办公
享受健康保险
受新冠疫情影响，类似公司配备笔记本电脑、居家办公等主要工作福利现在已经变得十分普及。
我们也调查了 Azure 从业者是否享受到其他特殊工作福利。公司商店折扣、每日通勤补贴、允许带宠物上班、技术学习补贴等非传统工作福利也出现在受访者反馈中。
多样性和包容性
大多数受访者（75%）认为公司支持职场平等，14% 认为公司在这方面仍有提升空间。
不同性别的受访者观点存在差异：76% 的男性受访者认为公司支持职场平等，而在女性受访者中这一比例为 65%。
将近 1/3 （30%）的女性受访者认为公司在支持职场平等方面仍有提升空间，而在男性受访者中这一比例为 13%。
75% 是，公司支持职场平等
14% 否，我认为公司还可以做得更好
11% 不确定
关于 NIGEL FRANK
Nigel Frank 是全球领先的微软技术人才猎头公司。自2006 年至今，我们已经帮助全球 20,000 余名具备微软技能人员找到了理想工作。我们专注于微软技术人才招聘，团队 500 余位顾问精通Azure 和 Dynamics 技术以及其他微软堆栈技术，包括 Microsoft 365、SharePoint、Skype for Business、BI、SQL 和. NET。
78k
我们系统中的微软 Azure 人才
125k
nigelfrank.com网站的月访问量
11k
电子邮件订阅者提供的工作岗位
12k
为12k用人企业找到了Azure 人才
