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Unsere Umfrage ist beendet.
Unsere neuesten Ergebnisse werden in unserem nächsten Nigel Frank Careers and Hiring Guide 2024 veröffentlicht

Nehmen Sie an unserer neuen Microsoft Cloud Careers and Hiring Guide-Umfrage teil und gewinnen Sie eine von zwei $500 eGift Cards*
Sie sind Microsoft-Profi, arbeitssuchend oder auf der Suche nach Spezialist*innen? Dann können Sie und jetzt helfen, die neuesten Karriere- und Einstellungstrends zu sammeln, in dem Sie an unserer neuen Umfrage teilnehmen.
In diesem Jahr fassen wir unsere Careers and Hiring Guides zu Business Applications und Microsoft 365 und Azure in einer Ausgabe zusammen. Unser neuer Guide wird dadurch noch detaillierter und enthält nicht nur Karrieretipps, sondern auch Informationen über die Einstellung von Fachkräften im Bereich Microsoft Cloud. Für all diese Themen brauchen wir jedoch Ihre Insights.

Als Dankeschön verlosen wir unter allen, die an der Umfrage teilnehmen eine von zwei eGift-Cards im Wert von 500 $ (angepasst auf einen äquivalenten Betrag in der regionalen Währung). Richtig, in diesem Jahr verlosen wir zwei eGift Cards: Eine exklusiv für Teilnehmer*innen, die unsere Umfrage innerhalb der ersten sechs Wochen nach Umfragestart ausfüllen und eine weitere nach Abschluss der Umfrage.

*Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Die Gewinner*innen können eine eGift Card aus unserer Liste auswählen.
Wir brauchen Ihre Meinung – egal wo Sie sich auf der Welt befinden und wie viel Erfahrung Sie bereits mit Microsoft gesammelt haben!
Ihre Erfahrung zählt
Wenn Sie Microsoft-Spezialist*in sind
  • Erzählen Sie uns von Ihren Skills, Zertifizierungen und Erfahrungen mit Microsoft Cloud
    Erzählen Sie uns von Ihren Skills, Zertifizierungen und Erfahrungen mit Microsoft Cloud
  • Nennen Sie die Vergünstigungen und Anreize, die Sie bei einer neuen Stelle suchen
    Nennen Sie die Vergünstigungen und Anreize, die Sie bei einer neuen Stelle suchen
  • Worauf müssen, Ihrer Meinung nach, Arbeitgeber achten, um Ihre Mitarbeiter*innen zufrieden zu stellen?
    Worauf müssen, Ihrer Meinung nach, Arbeitgeber achten, um Ihre Mitarbeiter*innen zufrieden zu stellen?
Wenn Sie Microsoft-Spazialist*innen anwerben
  • Helfen Sie Bewerber*innen zu verstehen, wonach Personalverantwortliche wirklich suchen
    Helfen Sie Bewerber*innen zu verstehen, wonach Personalverantwortliche wirklich suchen
  • Tauschen Sie Tipps in Bezug auf Initiativen zu Equality, Diversity und Inclusion am Arbeitsplatz aus
    Tauschen Sie Tipps in Bezug auf Initiativen zu Equality, Diversity und Inclusion am Arbeitsplatz aus
  • Sprechen Sie mit uns darüber, wie Ihr Unternehmen mit der digitalen Qualifikationslücke umgeht
    Sprechen Sie mit uns darüber, wie Ihr Unternehmen mit der digitalen Qualifikationslücke umgeht
Tragen Sie zu unserem neuen Microsoft Cloud-Leitfaden bei und gehören Sie zu den Ersten, die im Januar 2024 eine digitale Version unserer Ergebnisse erhalten.
Über Nigel Frank International
Seit 2006 haben wir mehr als 10.000 Unternehmen dabei geholfen, qualifizierte Microsoft-Spezialist*innen zu finden.
Unsere erfahrenen Consultants konzentrieren sich ausschließlich auf die Vermittlung von Microsoft-Expert*innen. Das bedeutet, dass sie den Markt in- und auswendig kennen und die passenden IT-Expert*innen an Unternehmen aller Größen und Branchen weltweit vermitteln können.
400
Über 400 Microsoft-Recruiter in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum
436.000
Über 436.000 Microsoft-Freelancer und Kandidat*innen für Festanstellungen in unserer Datenbank
21.000
Über 21.000 von Nigel Frank International vermittelte Vorstellungsgespräche weltweit im Jahr 2022
Das Kleingedruckte
Die Ausgabe 2024 des Microsoft Cloud Careers and Hiring Guide von Nigel Frank wird im Januar 2024 auf unserer Website veröffentlicht. Die Publikation wird sich mit den wichtigsten Themen, Entwicklungen und Trends befassen, die sich auf Fachkräfte und Unternehmen im Microsoft-Ecosystem auswirken. Wenn Sie Fragen haben, senden Sie eine E-Mail an survey@nigelfrank.com.

Teilnahmebedingungen für die Verlosung:
1. Die Annahme dieser Teilnahmebedingungen ist eine Bedingung für die Teilnahme. Mit der Teilnahme am Gewinnspiel erklären Sie sich mit diesen Bedingungen einverstanden. Nigel Frank behält sich das Recht vor, Sie nach eigenem Ermessen vom Gewinnspiel auszuschließen, wenn Sie diese Bedingungen nicht einhalten.
2. Um an der Verlosung teilzunehmen, müssen die Teilnehmer*innen die Umfrage zum Careers and Hiring Guide ausfüllen. Ein Kauf ist nicht erforderlich.
3. Nigel Frank wählt zwei Gewinner*innen nach dem Zufallsprinzip aus: den/die erste/n aus allen Umfragen, die innerhalb der ersten sechs Wochen nach Umfragestart und den/die zweite/n aus allen abgeschlossenen Umfragen.
4. Für Befragte außerhalb der USA wird ein gleichwertiger Preis angeboten (der Betrag wird anhand des Wechselkurses zum Zeitpunkt der Verlosung ermittelt).
5. Für jede/n Befragte/n wird nur ein Eintrag vorgenommen. Wenn der Verdacht besteht, dass Sie mehr als einmal teilgenommen haben, sind alle Ihre Beiträge ungültig.
6. Die Gewinner*innen können ihre eGift-Karte aus einer von Nigel Frank bereitgestellten Liste auswählen.
7. Um teilnehmen zu können, müssen die Teilnehmer*innen mindestens 18 Jahre alt sein.
8. Die Gewinner*innen werden per E-Mail benachrichtigt. Ihre E-Mail wird NICHT an Dritte weitergegeben.
9. Mitarbeiter*innen von Nigel Frank und der weiteren Frank Recruitment Group sind NICHT zur Teilnahme an der Verlosung berechtigt.
10. Nigel Frank wird die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen oder die wir aus unseren Geschäftsbeziehungen mit Ihnen erhalten, in Übereinstimmung mit den Datenschutzrichtlinien und zur Verwaltung des Wettbewerbs verwenden.
11. Im Falle von Streitigkeiten in Bezug auf die Teilnahmebedingungen, die Durchführung oder die Ergebnisse im Zusammenhang mit diesem Gewinnspiel behält sich Nigel Frank das Recht vor, endgültig über den weiteren Verlauf zu entscheiden.
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