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Das beste Talent im Bereich Microsoft-Technologie für Ihr Unternehmen

Ganz gleich, ob Sie nach qualifiziertem, langfristigem Personal oder einem ausgezeichneten Vertragsarbeiter für ein bestimmtes Projekt suchen, als weltweiter Marktführer im Bereich Microsoft-Rekrutierung sind wir perfekt aufgestellt, um Ihnen die besten Talente bereitzustellen.

Was macht uns anders?

Die größte Datenbank an Microsoft-Fachkräften auf dem Markt

Mit Hilfe unserer Datenbank, die über 300.000 hoch qualifizierte, sorgfältig ausgewählte Kandidaten, sowie tausende Selbstständige umfasst, die jederzeit bereit sind anzufangen, können wir den perfekten Kandidaten für Ihre Anforderungen schnell und innerhalb Ihres Budgets finden. Wenn Sie Personal einstellen, sollte es das beste Personal auf dem Markt sein.

Experte im Bereich Microsoft-Rekrutierung

Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Microsoft-Rekrutierung. Ganz gleich, ob Sie ein Microsoft-Kunde im Bereich Enterprise, im mittleren Marktsegment oder für KMUs bzw. ein Microsoft-Partner sind, unser Team bestehend aus 500 erfahrenen Personalberatern versteht Ihre Herausforderungen und kann Sie hinsichtlich verschiedener Optionen beraten.

Globale Reichweite, lokales Wissen

Wir wissen, dass Ihre Zeit wertvoll ist. Mit Nigel Frank erhalten Sie einen erfahrenen Account-Manager, der alles daran setzen wird, Ihr Geschäft, Ihre Kultur und Ihre Anforderungen zu verstehen, damit wir die besten Kandidaten auf Ihre offenen Stellen vermitteln können. Obwohl wir mittlerweile eine globale Reichweite haben, pflegen wir einen persönlichen Umgang mit unseren Kunden; unsere Berater verfügen über umfangreiches lokales Wissen, damit sie Ihnen standortunabhängig einen maßgeschneiderten Service anbieten können.

Das beste Talent ungeachtet der jeweiligen Stellenanforderung

Wir rekrutieren für das gesamte Produktangebot von Microsoft – für alle Stellen vom Vorverkauf bis zu Projektmanagern, Beratern und Entwicklern. Wenn Sie jemanden benötigen, der sich mit Microsoft auskennt, finden Sie bei uns die richtige Person für diesen Job.

Warum Nigel Frank

Wir sind Marktexperten. Die ausschließlich für Microsoft tätig sind. Ganz gleich, ob Sie ein Microsoft-Enterprise-Unternehmen im mittleren Marktsegment, ein KMU-Kunde oder ein Microsoft-Partner sind, wir verstehen Ihre Herausforderungen und können Ihnen maßgeschneiderte Beratungslösungen bieten. Wenn Sie Personal einstellen, sollte es das beste Personal auf dem Markt sein.

Wir arbeiten innerhalb Ihrer Fristen, Budgets und Vorgaben. Unser Angebot Ihnen gegenüber ist einfach: Innerhalb von 48 Stunden nach Vereinbarung der Geschäftsbedingungen mit uns, erhalten Sie einen erfahrenen Account-Manager sowie die Lebensläufe hoch qualifizierter und sorgfältig ausgewählter Kandidaten direkt in Ihr Postfach. Für befristete Stellen wollen wir diesen Auswahlprozess sogar noch beschleunigen – der Einstellungsprozess ist häufig innerhalb von 24 Stunden nach der Stellenausschreibung abgeschlossen, was die Einstellungskosten für Ihr Unternehmen senkt.

Wir übertreffen die Erwartungen. Nigel Frank International wird von TPG Growth unterstützt, einer der weltweit führenden Privatkapitalgesellschaften und einem der Investoren von Uber, Spotify und Airbnb. Im Rahmen unserer 16,4 Mio. USD Marketinginvestition sponsern wir weltweite Branchenveranstaltungen – wie Ignite und Inspire – sowie lokale Events und Benutzergruppen, wie Dynamics Experience, MS Tech Summit und SharePoint Saturday. Unsere freien Stellen werden in mehr als 55 Stellenbörsen sowie auf nigelfrank.com – der weltweit am häufigsten besuchten Webseite für die Microsoft-Personalvermittlung – ausgeschrieben, sodass Sie Zugriff auf den größtmöglichen Pool an Talenten erhalten.

Wir genießen das Vertrauen des Marktes. Über 70 % der Unternehmen kommen bei Personalbedarf zu uns zurück. Unsere Kunden-Loyalitätspunktzahl übersteigt den Durchschnitt der Rekrutierungsbranche und Unternehmen loben in Umfragen zur Kundenzufriedenheit unser technisches Wissen, unsere Fähigkeit zur schnellen Bereitstellung von Fachkräften sowie unseren Zugriff auf den größten Kandidaten-Pool.

Dank unserer globalen Reichweite können wir alle Standorte bedienen. Mit mehr als 500 Beratern, die sich in zehn Geschäftsstellen innerhalb Europas, Nordamerikas sowie der Asien-Pazifik-Region auf die Microsoft-Rekrutierung konzentrieren, haben wir einen unübertroffenen Zugriff auf den größten Talent-Pool für Microsoft. Unsere mehr als 150 mehrsprachigen Berater sorgen dafür, dass wir Ihre Sprache sprechen.

Wir investieren in die Zukunft des Microsoft-Ökosystems. 2018 gewann Nigel Frank einen "Diversity Award" für die wachsende Anzahl an weiblichen Fachkräften im Microsoft-Ökosystem. Wir arbeiten aber auch gemeinsam mit Microsoft an Programmen für die Rückkehr in die Erwerbstätigkeit und erhöhte Diversität, um hoch qualifizierte Kandidaten in den Kanälen zu gewährleisten und das Wachstum von Organisationen zu unterstützen.

Funktionsweise unseres Prozesses für Sie

Ein erfahrener Account-Manager wird Ihre speziellen Anforderungen ermitteln (1-2 Stunden)
Sobald die Geschäftsbedingungen vereinbart wurden, stellt Ihr Account-Manager Ihnen eine Auswahlliste mit vollständig informierten und ausgewerteten Microsoft-Fachkräften bereit, die sich Ihrem Unternehmen anschließen wollen (12 Stunden für befristete Stellen/48-72 Stunden für unbefristete Stellen)
Vorstellungsgespräche mit zuvor ausgefilterten Kandidaten werden vereinbart (in der Regel innerhalb von 24 Stunden für befristete Stellen oder in Abhängigkeit von Ihren Anforderungen sowie der Verfügbarkeit der Kandidaten)
Wenn Sie eine Entscheidung getroffen und einen Kandidaten zur Einstellung ausgewählt haben, werden wir in Ihrem Auftrag die Verhandlungen führen. Für befristete Stellen kümmern wir uns sogar um den Papierkram und übermitteln Ihnen innerhalb von 30 Tagen die Rechnung, damit die neuen Mitarbeiter umgehend ihre Arbeit aufnehmen können. (In der Regel innerhalb von 24 Stunden für befristete Stellen/innerhalb der regionalen gesetzlichen Kündigungsfrist für unbefristete Stellen)
Ihr Account-Manager vereinbart eine Verlaufskontrolle mit Ihnen und dem Kandidaten (1 Tag, 7 Tage, 28 Tage)

"Seit 2006 haben wir mit mehr als 21.000 Unternehmen zusammengearbeitet, um sie bei der Suche nach den von ihnen benötigten Microsoft-Talenten zu unterstützen."

Unsere Dienstleistungen für Arbeitgeber

Wir bei Nigel Frank wollen Sie dabei unterstützen, erfolgreich zu sein. Dies umfasst auch die Bereitstellung hochqualifizierten Personals. Wir haben uns voll und ganz der Wertschöpfung verschrieben, und stellen benötigte Informationen sowie Unterstützung bereit, damit Sie Ihre Konkurrenz hinter sich lassen können. Wir gehen weiter als alle anderen Agenturen, um Ihnen die richtigen Kandidaten bereitzustellen.

Globale Umzugsdienste

Die besten Microsoft-Kandidaten sind nicht immer leicht zu finden. Wir können Ihnen dabei helfen, Kandidaten zu finden, die bereit sind den Standort zu wechseln und können sogar Stellen mit anderen Anforderungsprofilen besetzen. Unsere Schwestermarken bedienen zudem eine Reihe aufkommender Nischenmärkte, sodass wir auch dann Kandidaten für Sie haben, wenn Sie neben einer Microsoft-Fachkraft weitere Stellen im technischen Bereich besetzen wollen.

Microsoft-Gehaltsumfragen

Außerdem stellen wir Ihnen unsere branchenweit anerkannten Intelligent Cloud- und Business Applications- Karriere-und Einstellungsratgeber zur Verfügung, die Sie kostenlos herunterladen können. Darin informieren wir Sie über die neuesten Branchentrends. Jedes Jahr befragen wir Tausende Spezialist*innen weltweit, um einen Einblick in allgemeine Veränderungen und die Entwicklung von Gehältern in der Microsoft-Community zu erhalten. Viele unserer Kund*innen nutzen unsere Gehaltsumfragen außerdem, um die Gehälter ihrer Mitarbeiter*innen zu überprüfen.

Durchsuchen Sie kostenlos unsere Kandidaten-Datenbank

Tools wie unsere “Kandidatensuche” ermöglichen Ihnen eine aktivere Rolle im Auswahlprozess. Die haben eine Reihe an Profilen der besten derzeitig auf dem Markt verfügbaren Microsoft-Fachkräfte hochgeladen und fügen jede Woche neue Kandidaten hinzu. Unsere kostenlose Kandidatensuche ermöglicht die Erstellung einer Auswahlliste an vorab ausgewerteten Kandidaten innerhalb von Sekunden. Wir führen die Verhandlungen in Ihrem Auftrag. Werfen Sie noch heute einen Blick auf unsere sorgfältig ausgewählten, hoch qualifizierten Kandidaten.

Experten helfen Ihnen beim Verfassen der perfekten Stellenbeschreibung

Das Verfassen von Stellenbeschreibungen ist zeitaufwendig, aber wir können Ihnen dabei helfen, den Einstellungsprozess zu beschleunigen, indem wir die Stellenanforderungen für Sie definieren. Teilen Sie uns Ihre Anforderungen über ein kurzes, einfaches Formular mit und wir kümmern uns um den Rest. Sobald Sie uns die Details zu Ihrer freien Stelle übermittelt haben, wird einer unserer freundlichen und qualifizierten Berater innerhalb von 15 Minuten Kontakt zu Ihnen aufnehmen, um Ihre Stelle zu besprechen. Wir schicken Ihnen innerhalb von 24 Stunden eine Auswahlliste an verfügbaren Kandidaten. Laden Sie jetzt eine Stelle hoch und wir machen uns sofort an die Arbeit.

Vordenkerroll

Wir sind stets auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, damit Sie Ihre Führungsposition festigen können. Halten Sie sich über die aktuellsten News des Microsoft-Ökosystems mit Hilfe unserer Social-Media-Kanäle auf dem Laufenden und holen Sie sich Produktberatung und Markteinblicke auf unserem Blog oder lesen Sie unsere Branchenberichte für eine umfassende Gehaltsanalyse, neue Produkte sowie technische Weiterentwicklungen bei Microsoft.

Benötigen Sie Top-Talente für Ihre Microsoft-Rolle? Jetzt loslegen

Teilen Sie uns einfache Details über die Stelle mit, und innerhalb von 48 Stunden, nachdem Sie unseren Geschäftsbedingungen zugestimmt haben, haben Sie einen persönlichen Kundenbetreuer, ein Dokument, das alle Ihre Einstellungsfragen beantwortet, und mindestens fünf Lebensläufe in Ihrem Posteingang.

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