• Lokalizacja:: Tokyo 23 wards, Japan
  • Wynagrodzenie: ¥7000000 - ¥9000000 per annum
  • Technologia: Microsoft Azure Jobs
  • Rodzaj pracy: Permanent
  • Data wystawienia: 14th Jul, 2021
  • Referencje: RMA01140721

Job Description/業務概要


  • プロジェクト横断のインフラ標準化の推進及び利用技術の選定

  • 既存プロダクトの改善のリード

  • 開発メンバーの生産性向上のための仕組み化の推進

  • SREのベストプラクティスの導入の推進(SLO/SLIなど)

  • SREグループの技術力向上

Role & Responsibilities/役割・担当業務


  • AWS等クラウドサービスを活用した自社サービスのインフラ設計/構築

  • Docker、Amazon ECS等コンテナ技術を軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用

  • 安定したサービス運用のためのログ収集基盤、リソース監視環境の構築

  • スピード感のあるサービス開発を支えるエンジニアリング環境構築と改善

  • BigQueryやRedashでのデータ分析とプロダクトの改善提案

  • OS/各種ミドルウェアの設定、パフォーマンスチューニング

  • 新規技術の検証/導入

  • ログ収集/分析基盤の構築、運用

  • パフォーマンス改善や信頼性の可視化

  • 自動化の推進

Skills & Qualifications/求める経験・スキル

  • AWSを用いたクラウドインフラ構築/運用経験

  • 監視の設計・運用経験

  • SLO/SLIなどのSREのベストプラクティスを取り入れてきた経験

  • Terraform/Cloudformation/cdkなどのIaCでの構成管理経験

  • 事業会社等においてWebアプリケーションの運用してきた経験 ※開発言語等は問いません

  • コンテナ技術を用いたインフラ構築/運用経験

  • 運用改善のためのツールの開発経験



  • 業界の先駆者かつトッププレイヤーであり、競合が増えつつある

  • 一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発

  • 0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可

  • 多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる

  • スタートアップのようなスピード感や権限の大きさ

  • 自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる

  • 各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい

  • 多様なバックグラウンド(SIer/ゲーム/教育/行政等)を持った社員と働ける

  • 障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進


  • 給与:年収700万円〜900万円程度(経験・能力を考慮して決定)

  • 交通費支給(上限月5万円)、企業型確定拠出年金、時間外手当 等

  • 正社員、試用期間:3ヶ月

  • 裁量労働制 ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★リモートワーク可

  • 完全週休2日制(土・日) 、祝日

  • 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、出産/育児休暇 他

  • 勤務地:東京都内

 Nigel Frank International 坪上(r.tsubogami@nigelfrank.com)

Ryohei Tsubogami
Recruitment Consultant

Nigel Frank International

Phone: 03-4563-8892
Email: r.tsubogami@nigelfrank.com
Website: www.nigelfrank.com

Founded in 2006 Nigel Frank International has grown to become the global leader in Microsoft technology recruitment.

We started out by focusing on Microsoft business management solutions, and having become industry experts in the Dynamics and Azure fields, we extended our scope to deliver professionals from the rest of the Microsoft stack, including Office 365, SharePoint, Skype for Business, BI, SQL, and .NET.

Our global expansion began in 2010 when we opened our first USA office in New York; since then, we've opened 10 offices on four continents.

With a team of 500+ dedicated consultants, we are the largest Microsoft technology recruitment firm in the world. Our sole focus on Microsoft technology, along with our global scale, allows us to offer both job seekers and employers unparalleled access to the widest range of high-quality roles and candidates in the ecosystem, while still delivering a highly personalized service.

We're backed by TPG Growth, one of the leading private equity firms in the world and investors in Uber, Spotify, and Airbnb. Our $16.4m investment in marketing and support allows us to reach key Microsoft professionals through industry events, sponsorships, and outreach.

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