(Senior) Backend Developer (w/m/d) - Industrial Apps

Wir suchen f�r einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland:

(Senior) Backend Developer (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Frontend: JavaScript, (React, Angular, Vue)
Backend: C#, .Net Core, .Net MVC
Cloud: Azure, Power Platforms, Power Apps
Container: Docker, Kubernetes

Anforderungen:
- min. 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung mit modernem .Net Core
- Erfahrung mit Docker und Microservices Architekturen
- von Vorteil: Erfahrung mit Power Platforms oder Azure PaaS (Container Service, AKS, …)
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein mittelst�ndisches IT Dienstleistungsunternehmen, welches sich �ber die letzten 30 Jahre �ber ganz Deutschland ausgebreitet hat und aktuell alle gro�en IT Bereiche abdeckt, von der Cloud Transformation �ber die Softwareentwicklung bis hin zu Business Applications, branchen�bergreifend und auch mit eigenen Softwareprodukten.

Der Fachbereich Software Development arbeitet an verschiedenen Projekten im JS/.Net Core Stack. Sei es Individualentwicklung, Appentwicklung in der Power Platform, Software Consulting oder Inhouse Development. Dabei k�nnen Sie frei Ihren Fokus w�hlen und sich auch in die Richtung weiterentwickeln, die Ihnen am meisten liegt. Der Fachbereich z�hlt aktuell 40 Leute, an verschiedenen Standorten in Deutschland, geplant ist noch um weitere 15 Leute zu wachsen.

Ein Beispiel der Individualsoftware: Das Team war f�r die Digitalisierung der Wohnungsvergabe einer landesweiten Wohnungsbaugenossenschaft verantwortlich, im Fullstack mit React, .Net Core, wodurch nun weitaus mehr Leute in eine bezahlbare Wohnung vermittelt werden k�nnen. Inhouse stellt das Unternehmen eine Datenplattform im medizinischen Bereich her, mit der Daten z.B. von Herzschrittmachern in Echtzeit �bertragen, ausgewertet und nach Anomalien abgesucht werden k�nnen. Hierf�r stellte das Team ein Dashboard �ber Power Platform bereit.



Daf�r wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen setzt stark auf individuelle Vielfalt und die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. So stellt das Unternehmen unbegrenzte Arbeitszeit und Mittel zur Verf�gung f�r die Teilnahme an Kursen, Weiterbildungen und die entsprechende Zertifizierung in neuen Technologien. Zudem inzentiviert das Unternehmen den internen Wissensaustausch durch technologiespezifische Communities, bei denen neue Tools und m�gliche Einsatzgebiete in den Projekten offen diskutiert werden.

Das Gehalt setzt sich aus einem fixen und einem variablen Gehaltsanteil zusammen, wobei der variable Anteil an den Einsatz in Projekten gekn�pft ist. Die volle Aussch�ttung erfolgt bereits bei 120 Projekttagen im Jahr. Teilweise kann es sein, dass Sie im Rahmen der Anforderungs-aufnahme und entlang eines Projektes auch beim Kunden eingesetzt werden. Dies ist nat�rlich auch mit einer entsprechenden Verg�tung verbunden.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/