A Tenth Revolution Group Company

Ref: 140923_SSCVN101_1694683871

Programmleiter (m/w/d)

Germany

  • Up to €100,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: Programmleitung, Program Management, Projektmanagement, People Management
  • Level: Senior

Job description

Programmleiter (m/w/d)

140923_SSCVN101_1694683871

Programmleiter (m/w/d) - Stuttgart - bis 100T €



Du suchst eine Herausforderung, bei der du maßgeblich und nachhaltig die Digitalisierung eines Inhouse Unternehmens prägen und mitgestalten kannst? Du siehst deine Stärken im Projektmanagement und bist die Schnittstelle, die die Menschen im Unternehmen zusammen- und voranbringt?



Das erwartet dich in deiner Rolle:

* Programm dient zur Digitalisierung des Unternehmens über sämtliche interne Bereiche hinweg
* Kommunikation der Anforderungen und Ziele aus der Perspektive des Gesamtprogramms
* Verantwortung für Entscheidungen und deren Kommunikation in Bezug auf alle Geschäftsinitiativen, die im Rahmen des Programms beschlossen werden
* Verantwortung der Gesamtprogrammentwicklung, der Budgets und Schnittstellen und der Strategien
* Verantwortlich für Entscheidungen bezüglich der Anforderungen aus dem Programm und auch bei Richtungsentscheidungen, die mehrere Projekte im Programm betreffen
* Gegebenenfalls Delegation übergreifender Entscheidungen an die Geschäftsleitung



Das zeichnet dich aus:

* mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und in der Steuerung & Koordinierung mehrerer Projekte parallel
* Ausgeprägte IT-Affinität
* Erfahrung in den Bereichen Stakeholder Management, Anforderungsmanagement, Changemanagement, Budgetverantwortung, Agile und Klassische Methoden wünschenswert
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
* People Skills - Talent im Umgang mit Menschen
* Sehr Deutschkenntnisse (Mind. C1)



Diese Benefits erwarten dich:

* Modell mit Hohem Home Office Anteil und gelegentlicher Anwesenheit (nach Absprache und eigenem Ermessen)
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Freiheiten und Gestaltungsspielraum
* Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung, aber mit Freizeitausgleich
* Zusammenarbeit auf Basis von Vertrauen, offener Kommunikation, Respekt und Wertschätzung
* Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Arbeitgeber-finanzierte Versicherungsleistungen



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