Cloud DevOps Engineer (w/m/d) - Energiebranche

Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland vor Ort oder Remote:

Cloud DevOps Engineers (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Cloud: AWS, Azure
Programmierung: Java Stack, JavaScript Stack
Orchestration: Docker, Kubernetes, AKS, EKS, Helm
IaC: Terraform, Amazon CloudFormation
CI/CD: Jenkins, Azure DevOps, AWS CodePipeline
Configuration: Chef, Puppet, Saltstack

Anforderungen:

* Erfahrung mit einer Public Cloud (AWS oder Azure)
* Erfahrung in der Entwicklung und im Betreiben von Cloud-native Software (Java, JS, o.a.)
* von Vorteil: DevOps Zertifizierung in AWS oder Azure
* verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Worum es geht:

Das Unternehmen ist Tochter eines großen deutschen Versorgungsunternehmens im Bereich Energieversorgung und Telekommunikation. Die Tochtergesellschaft agiert hierbei sowohl als gruppeninternes Dienstleistungsunternehmen als auch für externe Cloudprojekte. Der Fachbereich Cloud umfasst aktuell rund 40 Mitarbeitende, spezialisiert auf verschiedene Bereiche wie Cloud Infrastruktur und Cloud Softwareentwicklung.

Als Cloud DevOps Engineer:

* arbeiten Sie im Team an Cloud Software- und Cloud Plattformprojekten.
* beraten Sie die Kunden bei der Technologieauswahl und Architekturentscheidungen.
* entwickeln Sie cloud-ready und cloud-native Software.
* Softwareentwicklung im Fullstack mit Java oder JavaScript/TypeScript
* setzen Sie Plattformen auf, sowohl cloudunabhängig als auch nativ.
* entwickeln Sie CI/CD Pipelines und integrieren Sie automatisiertes Testing.
* entwickeln Sie weitere Automatisierungen zur Skalierbarkeit mit Terraform.
* arbeiten Sie in den Projekten agil nach Scrum,
* an Projekten in der Energie- und Telekommunikationsbranche, und darüber hinaus.
* teilen Sie Ihr Wissen mit anderen und unterstützen sie.
* können Sie sich an den internen Verwaltungsgruppen beteiligen.
* B. zur Personalplanung, zur Projektakquise, zum Employee Wellbeing, etc.

Dafür wird Ihnen geboten:

* der gesamte Fachbereich ist selbstverwaltet und trifft fast alle Entscheidungen selbst
* Personalplanung, Benefits, Staffing, etc. wird von den Mitarbeitenden entschieden
* Verwaltungsgruppen stehen allen offen und entscheiden demokratisch
* Interviewprozess somit mit Mitarbeitenden aus dem Fachbereich
* Arbeit Full Remote oder hybrid an acht Standorten deutschlandweit
* Regelmäßige Teamevents und Unternehmensevents
* Geringe Reisetätigkeit innerhalb der Projekte
* Programme zur Weiterbildung und Finanzierung von Zertifizierungen
* Professionelle Weiterentwicklung und Karriereweg

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/