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- Répondre à l'enquête sur l'informatique dématérialisée de Microsoft
L'enquête est maintenant terminée !
Nos derniers résultats seront bientôt publiés dans le Guide des carrières et des embauches 2024 de Nigel Frank.
Participez à notre nouvelle enquête sur les carrières et le guide d'embauche de Microsoft Cloud et vous pourrez gagner l'une des deux cartes-cadeaux électroniques de 500 $* !
Que vous soyez demandeur d'emploi, professionnel de Microsoft ou responsable du recrutement, aidez-nous à dresser le profil des dernières tendances en matière de carrière et de recrutement dans l'écosystème Microsoft en participant à notre nouvelle enquête.
Cette année, nous combinons nos publications Business Applications et Microsoft 365 et Azure, très appréciées dans l'industrie, en une édition exceptionnelle, ce qui en fait le guide ultime pour tracer un chemin de carrière réussi et recruter les meilleurs talents dans l'espace Microsoft Cloud. Mais nous avons d'abord besoin de votre point de vue unique !
Pour vous remercier, tous les participants auront la possibilité de gagner l'une des deux cartes-cadeaux électroniques de 500 $ (ou l'équivalent local). En effet, nous en avons deux à distribuer : l'une est réservée aux personnes qui répondent à notre enquête dans les six premières semaines suivant son ouverture et l'autre sera tirée au sort après la clôture du questionnaire - ne manquez donc pas cette occasion !
*Les conditions d'utilisation s'appliquent. Les gagnants peuvent choisir une carte-cadeau électronique parmi notre liste présélectionnée.
Pour vous remercier, tous les participants auront la possibilité de gagner l'une des deux cartes-cadeaux électroniques de 500 $ (ou l'équivalent local). En effet, nous en avons deux à distribuer : l'une est réservée aux personnes qui répondent à notre enquête dans les six premières semaines suivant son ouverture et l'autre sera tirée au sort après la clôture du questionnaire - ne manquez donc pas cette occasion !
*Les conditions d'utilisation s'appliquent. Les gagnants peuvent choisir une carte-cadeau électronique parmi notre liste présélectionnée.
Où que vous soyez dans le monde et quel que soit votre niveau d'expertise avec Microsoft, faites entendre votre voix !
Votre avis compte
Si vous êtes un professionnel de Microsoft
Parlez-nous de vos compétences, de vos certifications et de votre expérience avec Microsoft Cloud.
Mettez en avant les avantages et les incitations que vous recherchez dans un nouvel emploi
Fournissez des informations précieuses sur la manière dont les employeurs peuvent satisfaire leur personnel.
Si vous recrutez des talents Microsoft
Aidez les candidats à comprendre ce que les responsables du recrutement recherchent réellement
Partager les meilleures pratiques en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion sur le lieu de travail.
Parlez-nous de l'approche de votre organisation pour résoudre la pénurie de compétences numériques.
En contribuant à notre nouveau guide Microsoft Cloud, vous serez également parmi les premiers à recevoir une copie de nos conclusions dans votre boîte de réception lors de sa publication en janvier 2024.
À propos de Nigel Frank International
Depuis 2006, nous avons aidé plus de 10 000 entreprises à trouver les meilleurs talents technologiques dans l'écosystème Microsoft.
Nos consultants expérimentés se concentrent uniquement sur le recrutement Microsoft, ce qui signifie qu'ils connaissent parfaitement le marché et peuvent mettre en relation des professionnels de haut niveau avec des entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs, partout dans le monde.
400
Plus de 400 recruteurs spécialisés Microsoft basés en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique436 000+
candidats Microsoft permanents et contractuels dans notre base de données exclusive21 000+
entretiens organisés par Nigel Frank International dans le monde en 2022Les petits caractères
L'édition 2024 du guide Nigel Frank sur les carrières et les recrutements dans le domaine du cloud Microsoft sera publiée sur notre site web en janvier 2024. La publication explorera les sujets clés, les développements et les tendances ayant un impact sur les professionnels et les organisations dans l'écosystème Microsoft. Si vous avez des questions, envoyez un courriel à survey@nigelfrank.com.Conditions du tirage au sort :
1. L'acceptation de ces conditions générales est une condition de participation et, en participant au concours, vous acceptez d'être lié par ces conditions générales. Nigel Frank se réserve le droit, à sa seule discrétion, de vous exclure du concours si vous ne respectez pas ces conditions.
2. Pour participer au tirage au sort, les participants doivent répondre à l'enquête du Guide des carrières et des embauches. Aucun achat n'est nécessaire.
3. Nigel Frank sélectionnera deux gagnants au hasard ; le premier parmi toutes les enquêtes complétées dans les six premières semaines suivant l'ouverture de l'enquête et le second parmi toutes les enquêtes complétées après la clôture de l'enquête.
4. Pour les personnes interrogées en dehors des États-Unis, un prix d'un montant équivalent sera offert (montant à déterminer en fonction du taux de change au moment du tirage au sort).
5. Une seule participation sera effectuée pour chaque personne interrogée. Si l'on soupçonne que vous avez participé plus d'une fois, toutes vos participations seront annulées.
2. Pour participer au tirage au sort, les participants doivent répondre à l'enquête du Guide des carrières et des embauches. Aucun achat n'est nécessaire.
3. Nigel Frank sélectionnera deux gagnants au hasard ; le premier parmi toutes les enquêtes complétées dans les six premières semaines suivant l'ouverture de l'enquête et le second parmi toutes les enquêtes complétées après la clôture de l'enquête.
4. Pour les personnes interrogées en dehors des États-Unis, un prix d'un montant équivalent sera offert (montant à déterminer en fonction du taux de change au moment du tirage au sort).
5. Une seule participation sera effectuée pour chaque personne interrogée. Si l'on soupçonne que vous avez participé plus d'une fois, toutes vos participations seront annulées.
6. Les gagnants peuvent choisir leur carte cadeau électronique dans une liste spécifique, fournie par Nigel Frank.
7. Pour participer, les participants doivent être âgés de 18 ans et plus.
8. Les gagnants seront informés par e-mail - votre e-mail ne sera pas communiqué à des tiers.
9. Les employés de Nigel Frank et du wider Frank Recruitment Group ne sont PAS autorisés à participer au tirage au sort.
10. Nigel Frank utilisera les informations que vous fournissez ou que nous obtenons dans le cadre de nos relations avec vous conformément à sa politique de confidentialité et pour gérer le concours.
11. En cas de litige concernant les conditions générales, le déroulement, les résultats et toute autre question relative à ce tirage au sort, la décision de Nigel Frank sera définitive et aucune correspondance ou discussion ne sera engagée.
7. Pour participer, les participants doivent être âgés de 18 ans et plus.
8. Les gagnants seront informés par e-mail - votre e-mail ne sera pas communiqué à des tiers.
9. Les employés de Nigel Frank et du wider Frank Recruitment Group ne sont PAS autorisés à participer au tirage au sort.
10. Nigel Frank utilisera les informations que vous fournissez ou que nous obtenons dans le cadre de nos relations avec vous conformément à sa politique de confidentialité et pour gérer le concours.
11. En cas de litige concernant les conditions générales, le déroulement, les résultats et toute autre question relative à ce tirage au sort, la décision de Nigel Frank sera définitive et aucune correspondance ou discussion ne sera engagée.
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