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Guide des carrières et du recrutement de Nigel Frank :
Microsoft Business Applications Edition 2023
Votre ressource de référence pour les dernières perspectives de carrière, les tendances d'embauche et les salaires dans la communauté Microsoft Business Applications.


Bienvenue de notre CMO

Tout ce que vous devez savoir sur notre tout nouveau guide des carrières et de l'embauche et pourquoi il s'agit d'une lecture essentielle pour les professionnels qui travaillent avec les applications métier dans le monde entier.

Kashif Naqshbandi Signature
Kashif Naqshbandi, Chief Marketing Officer
Principales conclusions pour 2023
Compétences et certifications
Que vous débutiez votre carrière dans le secteur des technologies ou que vous cherchiez à progresser dans votre rôle actuel chez Microsoft, nos dernières découvertes vous permettront de garder le cap sur vos ambitions professionnelles. Qu'il s'agisse de compétences et de certifications, d'opportunités de formation ou de devenir un MVP, nos informations vous aideront à atteindre vos objectifs et à découvrir de nouvelles façons d'augmenter votre potentiel de rémunération.
Attirer et retenir les talents
Il n'est pas facile de trouver les meilleurs talents, mais il est encore plus difficile de retenir les professionnels Microsoft compétents. Alors, que recherchent les professionnels lorsqu'ils évaluent leur prochain employeur ? Comment les entreprises peuvent-elles créer une culture qui place les personnes et la planète au cœur de ses préoccupations ? Nous mettons en lumière les derniers développements que vous devez connaître et la manière de suivre les tendances émergentes sur le lieu de travail.
Égalité, diversité et inclusion
Quels sont les progrès réalisés en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion (EDI) dans la communauté des applications métier ? Quelles sont les politiques et les pratiques sur lesquelles nous devons nous concentrer pour susciter un réel changement dans le secteur de la technologie ? Nos résultats révèlent les dernières tendances - et les lacunes - dans l'espace EDI et ce que nous pouvons faire pour créer un environnement plus inclusif pour tous.
Nelson Rodriguez
Nelson Rodriguez
Senior Director of Product GTM and Customer Transformation for Business Applications/nelsonluisrodriguez
Avant-propos

Imaginez un monde où des entreprises complexes peuvent fonctionner avec la coordination d'une symphonie bien réglée, où les décisions fondées sur les données sont prises en temps réel et où la croissance et l'innovation sont la norme. Ce n'est pas seulement un rêve, c'est la réalité que les applications métier rendent possible pour des dizaines de milliers d'organisations chaque jour.

Les applications métier permettent aux organisations de rationaliser leurs opérations, de prendre des décisions fondées sur des données et, en fin de compte, de stimuler la croissance. Et la technologie ne cesse de s'améliorer, grâce aux progrès de l'apprentissage automatique et de l'IA, ainsi qu'aux améliorations constantes des fonctionnalités.

Mais voici un secret : les personnes restent le moteur.

Les applications métier peuvent révolutionner le fonctionnement d'une entreprise, en lui donnant un avantage concurrentiel sur le marché. Cependant, l'une des principales préoccupations exprimées par les entreprises lorsqu'elles envisagent une transformation majeure est le manque de compétences. Un grand nombre d'entreprises qui cherchent à améliorer leur mode de fonctionnement doivent s'assurer qu'elles disposent des bonnes personnes qui savent comment utiliser les outils.


Chercheur d'emploi ou responsable du recrutement -
pourquoi vous devriez télécharger notre guide

Faites de l'emploi de vos rêves une réalité
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Des conseils et des idées pour vous démarquer de la concurrence et décrocher le poste idéal.
Gravissez rapidement les échelons de votre carrière
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Comment réussir sur votre lieu de travail actuel et atteindre vos objectifs professionnels.
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Comment recruter les meilleurs professionnels de Microsoft dans l'écosystème - et les garder.


À propos de nos données
Cette publication est basée sur plus de 87 900 points de données, y compris des informations d'enquête autodéclarées par plus de 873 professionnels des applications métier Microsoft dans le monde entier entre mai et août 2022. Les répondants couvrent un éventail de secteurs d'activité, proviennent de divers horizons personnels et professionnels, et couvrent un mélange de professionnels et de responsables du recrutement.

Nous avons validé chaque réponse à l'enquête à l'aide d'une analyse statistique robuste et de règles automatisées de validation des données afin de les inclure dans les résultats finaux. Toutes les données qui n'ont pas passé nos règles de validation et notre analyse statistique ou qui ont été jugées douteuses, incomplètes ou dupliquées ont été supprimées afin que les résultats publiés soient significatifs et précis.