Partenaires Microsoft

Offrir des talents exceptionnels pour votre activité de partenaire Microsoft

Au cours de notre riche expérience de travail avec des partenaires Microsoft, nous avons placé des milliers de professionnel(les) Microsoft talentueux. Quelle que soit la complexité du projet, nous pouvons vous aider à trouver le professionnel/la professionnelle possédant les compétences correctes pour chaque type de poste, de la mise en œuvre au support et à la formation continus.

Qu’est-ce qui nous differencie?

Le bon candidat, à chaque fois

En tant que partenaire Microsoft, vous pouvez offrir des services exceptionnels à vos clients grâce aux professionnels de qualité dont vous disposez. Que vous soyez à la recherche de professionnels certifiés ou de nouveaux talents pour assurer le développement de votre entreprise, nous nous engageons à trouver les professionnels qui correspondent à votre structure.

85 % des personnes que nous avons placées à des postes permanents restent au moins deux ans. Si vous avez besoin d’une aide supplémentaire pour un projet, nous pouvons vous proposer rapidement des professionnels temporaires qualifié(e)s, le plus souvent dans les 48 heures, grâce à notre vaste réseau de candidats et de consultants spécialisés.

Envergure mondiale, service sur mesure

Notre investissement en marketing nous permet de toucher plus de professionnels Microsoft que les autres cabinets de recrutement. Grâce à nos évènements et notre support pour des groupes d’utilisateurs dans le monde entier, nous avons noué des relations étroites avec des professionnels dans toutes les catégories de produits de la gamme Microsoft.

Forts d’une expérience de dix ans dans le recrutement Microsoft, nous comprenons les obstacles auxquels vous faîtes face et nous pouvons vous conseiller sur les options qui s’offrent à vous. Lorsque vous embauchez, nous nous assurons que vous engagez le meilleur.

Nous savons que votre temps est précieux. Avec Nigel Frank, vous avez un responsable de compte dédié dont la mission est de connaître votre entreprise, votre culture et vos besoins individuels afin de proposer des candidats qui correspondent à votre structure. Nous sommes présents à l’international mais nous avons conservé une vaste connaissance du marché local ; nos consultants ont une connaissance approfondie du marché local et vous offrent un service sur mesure où que vous soyez.

Dédiés à l’écosystème Microsoft

Les consultants Nigel Frank sont spécialisés sur des produits Microsoft spécifiques ; ce sont des experts techniques qui disposent d’un accès unique aux meilleurs talents. Ces candidats sont des professionnels temporaires ou permanents auxquels les autres cabinets de recrutement n’ont simplement pas accès.

Nous nous intéressons aux technologies de niche, ce qui nous donne une perception unique du marché Microsoft. Des administrateurs, consultants fonctionnels et techniques aux consultants avant-vente et chefs de projet, nous trouvons le professionnel/la professionnelle qu’il vous faut, quel que soit le poste que vous souhaitez pourvoir. Nous allons plus loin que les autres cabinets de recrutement pour assurer le succès de votre embauche.

«Sur un marché pauvre en candidats, Nigel Frank a réussi à nous proposer des consultants et des ingénieurs Lync hautement qualifiés, passionnés par les communications unifiées et dotés d’excellentes compétences techniques. Nous avons embauché de nombreux professionnels par l’intermédiaire de Nigel Frank et nous recommandons Nigel Frank les yeux fermés. »
Modality Systems—Partenaire Microsoft Gold

L’aide que nous pouvons vous apporter

Respect du calendrier, du budget et des spécification Notre offre est simple : dans les 48 heures suivant l’acceptation des conditions générales de vente, vous avez un responsable de compte et les CV des candidats de qualité dans votre boîte mail. Pour les contrats temporaires, nous commençons le processus de sélection plus tôt ; le processus d’embauche est souvent bouclé dans les 24 heures qui suivent la publication de l’annonce, ce qui permet une réduction des coûts pour votre entreprise.

Dépassement des attentes Nigel Frank International est soutenu par TPG Growth, l’un des principaux fonds d’investissement privés du monde avec des participations dans Uber, Spotify et Airbnb. Grâce à notre investissement de 16,4 millions de dollars en marketing, nous parrainons des évènements mondiaux de ce secteur, comme Ignite et Inspire, ainsi que des évènements plus localisés et des groupes d’utilisateurs comme Dynamics Experience, MS Tech Summit et SharePoint Saturday. Nos offres d’emploi sont hébergées sur plus de 55 sites d’emploi, ainsi que sur notre propre site web, le site de recrutement Microsoft le plus visité dans le monde.

Dignes de confiance sur le marché Plus de 70% des entreprises reviennent vers nous pour leurs besoins en personnel. Notre score de fidélisation dépasse la moyenne du secteur du recrutement et, dans nos enquêtes de satisfaction client, les entreprises font l’éloge de nos connaissances techniques, de notre capacité de réponse et de notre accès à un large éventail de candidats. Nous ne sommes pas seulement un cabinet de recrutement ; nous sommes un partenaire d’affaires et nous pouvons apporter une vraie valeur à votre stratégie d’embauche.

Des talents flexibles Soutenez vos appels d’offres avec des ressources temporaires dont vous ne disposez pas actuellement. Nous proposons des candidats certifiés ayant déjà fait leurs preuves dans le secteur que vous convoitez ; vous pouvez remporter des contrats et dépasser vos concurrents et autres fournisseurs.

Accès à davantage de pools de talents que les autres cabinets de recrutement Grâce à notre approche multi-marque, nous pouvons établir une sélection de candidats qui cherchent à se recycler avec Microsoftt. Avec notre base de données de 550 000 candidats permanents et temporaires sur une gamme de produits CRM et ERP, de Salesforce à NetSuite, nous sommes très bien placés pour identifier les opportunités de formation croisée sur les marchés concurrents. De plus, grâce à notre collaboration à des programmes de retour au travail et des initiatives sur la diversité, vous êtes en première ligne pour bénéficier des nouveaux talents de l’écosystème Microsoft.

Notre méthode avec les partenaires

Un responsable de compte dédié définit vos besoins spécifiques (1-2 heures)
Une fois les conditions générales de vente acceptées, votre responsable de compte établit une sélection d’experts Microsoft parfaitement informés et approuvés par nous, prêts à rejoindre votre entreprise (12 heures pour les contrats temporaires / 48 à 72 heures pour les emplois permanents)
Des entretiens avec les candidats présélectionnés sont organisés (24 heures pour les contrats temporaires ou en fonction de vos besoins et de la disponibilité des candidats)
Lorsque vous avez choisi le candidat, nous négocions pour votre compte. Pour les contrats temporaires, nous prenons même en charge les formalités administratives et nous vous facturons après une période de 30 jours, afin de permettre au candidat de commencer à travailler immédiatement sur votre projet. (Dans les 24 heures pour les contrats temporaires / selon la période préalable standard locale pour les embauches permanentes)
Votre responsable de compte fait le point avec vous et le candidat (1 jour, 7 jours, 28 jours)

«Nigel Frank s’efforce de comprendre au mieux les exigences d’une société de conseil Microsoft et les compétences spécialisées que nous recherchons chez les candidats. La capacité de Nigel Frank à comprendre nos besoins et ceux des candidats, combinée à leur connaissance de nos domaines technologiques fondamentaux, en fait un véritable partenaire.»
Silversands Ltd—Partenaire Microsoft Gold

Plus qu’un simple cabinet de recrutement

Chez Nigel Frank, nous voulons contribuer au succès de votre entreprise de toutes les manières possibles ; c’est pourquoi nos services vont au-delà de la présentation de professionnels exceptionnels. Nous nous engageons à offrir une valeur, à vous fournir les outils et les informations dont vous avez besoin pour proposer les meilleurs services possibles à vos clients. Voici quelques exemples de nos services exceptionnels aux entreprises :

Une présence en ligne et une portée marketing uniques Nos campagnes marketing par e-mail permettent à votre entreprise et à vos offres d’emploi d’être vues par les professionnels Microsoft à la recherche de nouvelles opportunités. En travaillant avec nous, votre entreprise a accès aux quelques 300 000 demandeurs d’emploi de notre base de données, aux 100 000 personnes qui visitent notre site web chaque mois et aux quelques 35 000 abonnés de notre service Emplois par e-mail.

Autonomisation des partenaires tout au long du processus Notre Recherche de candidats vous permet de vous associer plus étroitement au processus de sélection. Ce service gratuit vous permet de créer votre propre liste de candidats présélectionnés en quelques secondes sur notre site web. Nous négocions ensuite pour votre compte.

Analyses sur le secteur Chaque année, nous interrogeons des milliers de professionnels dans le monde entier pour connaître les perceptions, les déplacements et les salaires dans la communauté Microsoft. Nos enquêtes sur Microsoft Dynamics et l’enquête sur les salaires de la technologie Microsoft d’entreprise, très appréciées du secteur, sont disponibles en téléchargement gratuit ; elles vous aident à évaluer vos salaires et à rester à l’écoute des tendances du secteur.

«Nigel Frank nous a aidés à embaucher 10 professionnels Microsoft au cours des 7 derniers mois sur un marché très compétitif, fournissant un excellent service et une expertise remarquable pour trouver et développer des relations avec les meilleurs candidats et s’assurer que ces candidats choisissent notre entreprise plutôt qu’un concurrent. Nigel Frank a acquis une très bonne compréhension de la culture d’entreprise d’Accigo, ce qui s’est traduit par un processus de recrutement rapide et efficace et l’embauche de professionnels Microsoft qui ont ajouté une grande valeur à Accigo.»
Accigo—Partenaire Microsoft Gold

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