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Recrutez les meilleurs professionnels Microsoft dans les délais et selon votre budget

Grâce à une base de données de plus de 278 000 candidats et 100 000 exclusifs - nous sommes très bien placés pour aider à la fois les partenaires Microsoft et les utilisateurs finaux à identifier le meilleur talent pour leur entreprise, que ce soit pour un poste permanent ou indépendant.

Un rayonnement inégalé

Fort d’un réseau de plus de 750 consultants en recrutement
implantés dans 10 bureaux sur 4 continents, Nigel Frank International se positionne de manière unique pour vous décrocher le candidat idéal, quelles que soient vos exigences.

Des connaissances et un accès incomparables

En nous attachant principalement à procurer des professionnels de haut niveau à nos clients dans les technologies Microsoft spécifiques, nous avons réussi à mettre en place des équipes spécialisées en technologie dont les connaissances du marché restent inégalées.

Équipe de mobilité internationale

The L’équipe de mobilité internationale est un service dédié de Nigel Frank International, spécialisé dans la mobilité internationale des candidats. À l’heure actuelle, nous ciblons plus particulièrement des candidats du Royaume-Uni, de l’Europe et de la région APAC, notamment l’Australie, la Nouvelle-Zélande et Singapour, après avoir constaté une pénurie de talents locaux en CRM, AX et SharePoint.

 

Les spécialistes de la dotation en personnel Microsoft

Nos recruteurs polyglottes et d’une grande compétence technique offrent un service de conseil exhaustif et entièrement confidentiel. Nous recrutons pour la gamme complète de produits Microsoft, en nous intéressant à tous les rôles, depuis la vente et la prévente jusqu’au directeur de projet, au consultant et au développeur.

Trouver un candidat à partir de la liste Microsoft

Pour trouver un candidat à partir de la liste Microsoft, cliquez sur l’une des cases ci-dessous;

 

Taux élevé de rétention de poste

Nous avons établi d’excellentes relations avec des partenaires Microsoft, fournisseurs indépendants de logiciels et utilisateurs finaux de haut niveau dans divers secteurs d’activité, tels que les banques, les services professionnels, la fabrication et le commerce de détail.

Grâce à la compréhension que nous avons de votre entreprise et de vos besoins, nous sommes à même de vous procurer les candidats qui conviennent le mieux à votre organisation, 85% des candidats que nous plaçons occupant le même poste pendant plus de 2 ans.

Suivi du projet

Nos processus sont soigneusement rationnalisés, si bien que la majorité des candidats proposés passent un entretien. Du fait de notre travail en tant que partenaire de dotation en personnel, de nombreux clients signent à nouveau avec nous de manière exclusive puisqu’ils peuvent compter sur nous pour les accompagner dans le suivi du projet, dans le respect des délais, du budget et des spécifications.

Emplois courants pour lesquels nous recrutons
Recrutement de cadresVentes seniorExpert en technologie
Partenaire Directeur commercial ERP Architectes techniques
Responsable des pratiques professionnelles Responsable des ventes ERP Architectes solutions
Directeur SharePoint Ventes VP Développeurs
VP CRM Responsables préventes Consultants techniques
 

Solide investissement dans la procédure Microsoft

Nigel Frank a investi plus de €10.5 millions de livres sterling dans la publicité et le marketing, lui permettant d’accéder à plus de 600 000 professionnels Microsoft de haut niveau en Amérique du nord, en Amérique Latine, ainsi que dans les régions EMEA et APAC.

Grâce à une base de données de plus de 278 000 candidats qualifiés et 100 000 candidats exclusifs, nous sommes très bien placés pour aider à la fois les partenaires Microsoft et les utilisateurs finaux à identifier le meilleur talent pour leur entreprise, que ce soit pour un poste permanent ou indépendant.

Cela nous a permis de recruter plus de 19 000 professionnels pour Microsoft et leurs partenaires, fournisseurs indépendants de logiciels et utilisateurs finaux dans tous les secteurs de l’industrie.

Investment Funnel

 

Notre engagement

  • Réponse rapide à vos besoins
  • Consultants spécialisés qui comprennent vos exigences techniques et culturelles.
  • Sélection de candidats qualifiés dans les 24 heures dans 90% des cas.
  • Présentation de candidats dans les délais et dans le respect des contraintes budgétaires.
  • Gestion de comptes dédiée
Contactez-nous dès aujourd’hui pour un entretien sans engagement sur la manière dont Nigel Frank peut vous aider à répondre à vos besoins en dotation de personnel.