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La encuesta ya está cerrada.
Nuestros últimos resultados se publicarán próximamente en la Guía de empleo y contratación 2024 de Nigel Frank.
Participa en nuestra nueva encuesta sobre la Guía de empleo y contratación de Microsoft Cloud y podrás ganar una de las dos tarjetas regalo electrónicas de 500 dólares*.
Tanto si buscas trabajo como si eres un profesional de Microsoft o un responsable de contratación, ayúdanos a perfilar las últimas tendencias profesionales y de contratación en el ecosistema de Microsoft participando en nuestra nueva encuesta.
Este año, estamos combinando nuestras aclamadas publicaciones Business Applications y Microsoft 365 y Azure en una edición excepcional, convirtiéndola en la guía definitiva para labrarse una trayectoria profesional de éxito y contratar a los mejores talentos en el espacio de la nube de Microsoft. Pero antes necesitamos tus ideas únicas.
Para agradecértelo, todos los que participen tendrán la oportunidad de ganar una de las dos tarjetas eGift de 500 dólares (o su equivalente local). Así es, tenemos dos para regalar: una exclusiva para los encuestados que completen nuestra encuesta en las primeras seis semanas de su apertura y otra que se sorteará una vez cerrado el cuestionario, ¡así que no se la pierda!
*Se aplican las condiciones generales. Los ganadores podrán elegir una tarjeta regalo electrónica de nuestra lista preseleccionada.
Para agradecértelo, todos los que participen tendrán la oportunidad de ganar una de las dos tarjetas eGift de 500 dólares (o su equivalente local). Así es, tenemos dos para regalar: una exclusiva para los encuestados que completen nuestra encuesta en las primeras seis semanas de su apertura y otra que se sorteará una vez cerrado el cuestionario, ¡así que no se la pierda!
*Se aplican las condiciones generales. Los ganadores podrán elegir una tarjeta regalo electrónica de nuestra lista preseleccionada.
Estés donde estés en el mundo y sea cual sea tu nivel de experiencia con Microsoft, ¡haz oír tu voz!
Tus opiniones importan
Si eres un profesional de Microsoft
Háblanos de tus habilidades, certificaciones y experiencia con Microsoft Cloud
Destaca las ventajas laborales y los incentivos que buscas en un nuevo trabajo
Proporcione información valiosa sobre cómo los empleadores pueden mantener a su fuerza de trabajo feliz
Si contrata talento de Microsoft
Ayude a los candidatos a comprender lo que los directores de contratación buscan realmente
Comparta las mejores prácticas en materia de igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Háblenos sobre el enfoque de su organización para resolver la brecha de habilidades digitales
Al contribuir a nuestra nueva guía de Microsoft Cloud, también estarás entre los primeros en recibir una copia de nuestras conclusiones en tu bandeja de entrada cuando se publique en enero de 2024.
Acerca de Nigel Frank International
El reclutamiento de Microsoft es todo lo que hacemos, y desde 2006, hemos ayudado a más de 10.000 organizaciones a encontrar el mejor talento tecnológico en el ecosistema de Microsoft.
Nuestros experimentados consultores se centran exclusivamente en la selección de personal para Microsoft, lo que significa que conocen el mercado al dedillo y pueden encontrar profesionales tecnológicos de alto calibre en organizaciones de todos los tamaños, en todos los sectores y en todo el mundo.
400
Más de 400 reclutadores especializados en Microsoft en Norteamérica, Europa y Asia-Pacífico436.000+
candidatos permanentes y contratados de Microsoft en nuestra exclusiva base de datos21.000+
Entrevistas organizadas globalmente por Nigel Frank International en 2022La letra pequeña
La edición de 2024 de la Guía de contratación y carreras profesionales en la nube de Microsoft de Nigel Frank se publicará en nuestro sitio web en enero de 2024. La publicación explorará temas clave, desarrollos y tendencias que impactan a profesionales y organizaciones en el ecosistema Microsoft. Si tiene alguna pregunta, envíe un correo electrónico a survey@nigelfrank.com. Condiciones del sorteo:
1. La aceptación de estos términos y condiciones es una condición para participar y al participar en el concurso, usted acepta estar obligado por estos términos y condiciones. Nigel Frank se reserva el derecho, a su entera discreción, de excluirle del concurso si no cumple con estos términos y condiciones.
2. Para participar en el sorteo, los participantes deberán completar la encuesta de la Guía de empleo y contratación. No es necesario realizar ninguna compra.
3. Nigel Frank seleccionará dos ganadores al azar; el primero de entre todas las encuestas completadas en las seis primeras semanas desde la apertura de la encuesta y el segundo de entre todas las encuestas completadas después de su cierre.
4. Para los encuestados de fuera de EE.UU., se ofrecerá un importe de premio equivalente (importe que se determinará en función del tipo de cambio en el momento del sorteo).
5. Sólo se realizará una participación por cada encuestado. Si se sospecha que ha participado más de una vez, se anularán todas sus participaciones.
2. Para participar en el sorteo, los participantes deberán completar la encuesta de la Guía de empleo y contratación. No es necesario realizar ninguna compra.
3. Nigel Frank seleccionará dos ganadores al azar; el primero de entre todas las encuestas completadas en las seis primeras semanas desde la apertura de la encuesta y el segundo de entre todas las encuestas completadas después de su cierre.
4. Para los encuestados de fuera de EE.UU., se ofrecerá un importe de premio equivalente (importe que se determinará en función del tipo de cambio en el momento del sorteo).
5. Sólo se realizará una participación por cada encuestado. Si se sospecha que ha participado más de una vez, se anularán todas sus participaciones.
6. Los ganadores podrán elegir su tarjeta eGift de una lista específica, facilitada por Nigel Frank.
7. Para participar, los concursantes deben ser mayores de 18 años.
8. Los ganadores serán notificados por correo electrónico - su correo electrónico no será compartido con terceros.
9. Los empleados de Nigel Frank y de Frank Recruitment Group NO podrán participar en el sorteo.
10. Nigel Frank utilizará la información que nos proporcione o que obtengamos de nuestras relaciones con usted de acuerdo con su Política de Privacidad y para administrar el concurso.
11. En caso de litigio en relación con los Términos y Condiciones, el desarrollo, los resultados y cualquier otro asunto relacionado con este sorteo, la decisión de Nigel Frank será definitiva y no se entablará ningún tipo de correspondencia o discusión.
7. Para participar, los concursantes deben ser mayores de 18 años.
8. Los ganadores serán notificados por correo electrónico - su correo electrónico no será compartido con terceros.
9. Los empleados de Nigel Frank y de Frank Recruitment Group NO podrán participar en el sorteo.
10. Nigel Frank utilizará la información que nos proporcione o que obtengamos de nuestras relaciones con usted de acuerdo con su Política de Privacidad y para administrar el concurso.
11. En caso de litigio en relación con los Términos y Condiciones, el desarrollo, los resultados y cualquier otro asunto relacionado con este sorteo, la decisión de Nigel Frank será definitiva y no se entablará ningún tipo de correspondencia o discusión.
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