• Ort: Paris, France
  • Gehalt: N/A
  • Technologie: .NET Jobs
  • Vertragsart: Permanent
  • Veröffentlicht am: 8th Feb, 2021
  • Reference: 04022021ILDDR

Job Description


En fonction de vos compétences, vous interviendrez sur des missions relatives à une ou plusieurs de nos expertises : SIRH & Digital, Politiques & Organisations RH, People & Change, Transformation & Management. La diversité de nos offres vous permet également de développer vos savoir-faire (schéma directeur, aide au choix, AMOA, transformation d'organisation, CSP, refonte de processus, conduite du changement, accompagnement managérial, aménagement des espaces de travail, design de services).



Role & Responsibilities



  • Assurer le pilotage et la réalisation ainsi que la gestion économique et contractuelle des projets dont vous avez la responsabilité

  • Encadrer des équipes de consultants sur un ou plusieurs projets en assurant un rôle de manager de proximité et en vous impliquant dans le développement de leurs compétences

  • Etre exemplaire vis-à-vis des consultants en termes d'engagement client et de professionnalisme

  • Etre le référent de plusieurs consultants dont vous suivrez le développement et que vous accompagnerez indépendamment des projets (fixation d'objectifs, entretiens d'évaluation, développement des compétences)

  • Pérenniser la relation client

  • Prendre en charge des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché

  • Prendre en charge un ou plusieurs projet(s) interne(s) comme le développement de nouvelles offres en lien avec la stratégie d'entreprise



Skills & Qualifications



  • Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou de l'enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2

  • Vous avez minimum 8 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou a minima une première expérience conseil complétée d'une expérience opérationnelle RH, avec notamment une dimension management, en transformation d'organisation, en accompagnement du changement ou en AMOA sur des projets RH.

  • Vous possédez un fort esprit d'équipe et êtes doté d'un excellent relationnel.

  • Vous avez développé des convictions fortes sur vos domaines d'expertise mais faites preuve d'ouverture d'esprit et d'envie d'entreprendre.

  • Doté(e) d'une bonne aptitude au management et du sens de la négociation

  • Vous êtes capable de convaincre et de prendre les meilleures décisions. Vous avez participé au développement commercial de vos structures précédentes.

  • La pratique de l'anglais est indispensable, une 3ème langue est appréciée.