• Ort: Paris, France
  • Gehalt: N/A
  • Technologie: .NET Jobs
  • Vertragsart: Contract
  • Veröffentlicht am: 8th Feb, 2021
  • Reference: 04022021ILDR

Job Description


Nous accompagnons les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité.



Role & Responsibilities



  • Au cœur de l'action, vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes du client (grands comptes ou grandes PME) sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine du Talent management (recrutement, mobilité, people review, GPEC, entretiens d'évaluation, revue salariale, formation...).

  • En assurant un rôle de conseil métier auprès de votre client, vous assurerez un support de premier niveau auprès des équipes.

  • En suivant notre parcours de carrière, l'expérience accumulée vous permettra de participer à des projets d'envergure, de réaliser des audits de processus métiers et SIRH, des aides au choix, ou encore des schémas directeurs SIRH.



Skills & Qualifications



  • Vous possédez une solide expérience en conseil AMOA SIRH Talent Management d'au moins 5-6 ans sur des projets significatifs.

  • Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur différents outils SIRH du marché tels que Workday, SAP SuccessFactors, TalentSoft, Cornerstone…

  • Vous possédez un bon niveau d'anglais professionnel.

  • Vous avez une réelle capacité d'écoute, un excellent relationnel, et vous avez démontré par vos expériences votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme, et vos capacités d'analyse et de synthèse.

  • Vous avez éventuellement eu l'occasion de participer à des audits de processus ou des aides au choix sur la partie Talent Management.