• Location: Mannheim (68165), Germany
  • Salary: N/A
  • Technology: .NET Jobs
  • Job Type: Permanent
  • Date Posted: 7th Jan, 2021
  • Reference: 07012101

Mein Kunde, ein bundesweit agierendes Traditionsunternehmen spezialisiert auf Dienstleistungen rund um Gebäude, sucht einen IT-Administrator (m/w/d) für den Standort in Mannheim. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei meinem Kunden. Trotz der Covid-19 Situation sucht mein Kunde aktuell nach motivierten Mitarbeitern (w/m/d). Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Ihre Aufgaben:



* laufende Systemanalyse der IT Infrastruktur zur nachhaltigen Optimierung
* Client-/Server und Netzwerkadministration (Installation, Konfiguration und Aktualisierung)
* nachhaltige Dokumentation und ggf. Schulung der implementierten IT-Lösungen
* standortübergreifender Support



Ihr Profil:



* Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie praktische Erfahrung rund um Windwos Betriebssysteme und Windows Server
* Verantwortungsbewusste, kundenorientierte und selbständige Arbeitsweise
* Idealerweise gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server Features und Rollen (AD, DNS, DHCP), Microsoft Exchange, Microsoft Dynamics NAV, Tanss (Ticketsystem)



Wir bieten Dir:



* einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Sozialleistungen
* individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* wertschätzende Führung und Unterstützung
* eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit zuverlässigen und kompetente*n Kollegen*innen
* tolle Firmen-Events zum bereichsübergreifenden Austausch
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege verbunden mit der Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und diese eigenverantwortlich umzusetzen


Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Nikoleta Andonova (n.andonova@nigelfrank.com). Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.