• Location: Zürich, Switzerland
  • Date Posted: 9th Sep, 2019
  • Reference: CH-0909-O365

Senior Solution Engineer O365 (m/w)

Für einen unserer renommierten Kunden bin ich derzeit auf der Suche nach einem Senior Solution Engineer O365 (m/w), der für den Bereich der Migration und Implementierung von Cloud Lösungen zuständig sein wird.

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Implementierung von Office 365 IAM (Identity Access Management) - AAD Connect, ADFS
  • Migrationsprojekte: Planung und Durchführung mit Exchange Online
  • Einrichtung und Konfiguration von Microsoft Cloud Services
  • Vorzugsweise Erfahrung im 3rd Level Support

Ihr Profil:

  • Fundierte Kenntnisse und Projekterfahrung in der Durchführung von Exchange Online
  • Vertiefte Kenntnisse in den Microsoft Cloud Technologien - MS Teams, Office 365, Intune, Azure
  • Sprachen: Deutsch und Englisch ist ein muss

Start: September/Oktober 2019 Job Type: Temporäre Beschäftigung Dauer: 3-4 Monate, mit Option auf eine Festanstellung Location: Zürich, Zug, St. Gallen (nach Absprache)

Sie haben Interesse? Ich freue mich auf Ihren Anruf unter +4922165089549 und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an l.rahal@nigelfrank.com.

Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Layal Rahal Recruitment Consultant Azure SharePoint Frank Recruitment Group GmbH

Direkt: +49 221 6508 9549 (ext 9549) Email: l.rahal@nigelfrank.com Web: www.nigelfrank.com Anschrift: 5th Floor, Cologne Dominium, Tunisstraße 19-23, 50667 Cologne, Deutschland. Geschäftsführer: James Lloyd-Townshend, Nigel O'Donoghue

Über uns

Wir sind der anerkannte Marktführer im Bereich Microsoft-Rekrutierung - dies ist unser Spezialgebiet

2006 gegründet, ist Frank Nigel International zum weltweiten Marktführer für die Rekrutierung im Technologiebereich bei Microsoft aufgestiegen. Unsere rasante Entwicklung auf globaler Ebene begann 2010, als wir unsere erste US-amerikanische Geschäftsstelle in New York und unsere erste APAC-Geschäftsstelle in Singapur eröffneten. Seitdem haben wir 10 Geschäftsstellen auf vier Kontinenten eröffnet.

Wir haben mit einem Schwerpunkt auf Microsoft Business Management Lösungen begonnen und wurden zum Branchenexperten im Dynamics-Bereich. 2011 weiteten wir unser Angebot auf Fachkräfte aus den anderen Microsoft-Segmenten aus, darunter Office 365, SharePoint, Skype for Business, BI, Azure und SQL.

Unser aus über 500 erfahrenen Beratern bestehendes Team macht uns zur größten Personalvermittlungsagentur für den Technologiebereich von Microsoft weltweit. Dadurch können wir Arbeitssuchenden und Arbeitgebern einen konkurrenzlosen Zugriff auf ein großes Angebot hoch bezahlter Stellen und gut ausgebildeten Kandidaten in diesem Ökosystem bieten, wobei persönlicher Service für uns an erster Stelle steht.

Zudem werden wir von TPG Growth unterstützt, einer der weltweit führenden Privatkapitalgesellschaften und einem der Investoren von Uber, Spotify und Airbnb. Unsere Investition von 16,4 Mio. USD in Marketing und Support ermöglicht uns die Vernetzung mit wichtigen Microsoft-Fachkräften über Branchenveranstaltungen, Patenschaften und Öffentlichkeitsarbeit.

Unternehmensleitbild Wir wollen unseren Status als weltweiter Marktführer für Microsoft-Rekrutierung bewahren, indem wir mehr Kandidaten in ihrem Traumjob platzieren als jede andere Personalvermittlung. Wir glauben, dass der beste Weg dahin in der Förderung unternehmenseigener Talente, sowie in der Schaffung einer angenehmen und produktiven Umgebung für unsere Mitarbeiter liegt, in der diese persönliches Wachstum sowie Karriereentwicklung vorantreiben können.

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