• Location: Hamburg, Germany
  • Date Posted: 5th Feb, 2019
  • Reference: 05022019LI

SHAREPOINT CONSULTANT (W/M/D) Hamburg / Potsdam

Du arbeitest gern im Team und würdest Dich als innovativen Freigeist bezeichnen, der sich den Herausforderungen neuer Technologien stellt und nach vorn stürmt?

Mit unserer Unternehmensinternen Prozesslösung, bieten wir unseren Kunden flexible Geschäftsanwendungen für Microsoft SharePoint.

Zu Deinen Aufgaben gehört das Konfigurieren neuer Lösungen und die Erweiterung unserer Features und Funktionen. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Produktmanagern, die die Anforderungen definieren. Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Innovationsfreude und Teamgeist.

Ihr Aufgabenbereich

  • Die Konzeption und Analyse der IT-Infrastruktur sowie der Geschäftsprozesse bei unseren Namenhaften Kunden, um unsere Lösungen optimal zu implementieren
  • Implementierung der unternehmenseigenen Prozesslösung bei Kunden
  • Vertriebsunterstützung der Lösung im Pre-Sales

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik,
  • Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung
  • Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Serversystemen, insbesondere Microsoft Windows Server 2008 (und höher) sowie Datenbank-Managementsystemen insbesondere Microsoft SQL Server 2008 (und höher)
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit HTML, XML und Javascript
  • Bedingte Reisebereitschaft
  • Sicheres Auftreten vor unseren Kunden stellt für dich kein Problem dar
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen. Flache Hierarchien und gutes Teamwork gehören bei uns zum täglichen Miteinander. Professionalität und Spaß an der Arbeit sind für uns keine Gegensätze - die Zufriedenheit unserer Kunden wächst mit der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Um die Work-Life-Balance zu gewährleisten, unterstützen wir die Arbeit im Home-Office und beschränken die Reisetätigkeiten auf ein Minimum. Die konsequente Förderung der Entwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns dabei genauso selbstverständlich wie eine faire leistungsgerechte Bezahlung