• Location: Paris, France
  • Salary: €55000 - €70000 per annum
  • Technology: Microsoft Jobs
  • Job Type: Permanent
  • Date Posted: 23rd Nov, 2018
  • Reference: JSCOCE005
  • Il/Elle contribue, de part son expertise, à étudier et cadrer les besoins des clients en amont des projets d'intégration et peut être sollicité ponctuellement, au cours des phases de conception en réalisation d'un projet pour renforcer le dispositif en place

    Il/Elle est en charge de formaliser des feuilles de route contenant la description de cas d'usage métiers, les scénarios de choix d'architectures et de solutions, la gestion de la montée en compétence des clients et l'organisation projet à mettre en place

    Il/Elle est amené à présenter, à un public large (décideurs, acteurs du SI et métiers), l'état de l'art et les concepts fonctionnels, techniques et organisationnels sous-jacents de son domaine de compétence
    • Analyse la situation existante au sein de l'entreprise cliente
    • Analyse les besoins et les attentes du client
    • Evalue la faisabilité et l'opportunité de proposer une mission de conseil
    • Elabore une proposition d'accompagnement en conseil et expertise dans le cadre du processus d'avant-vente et la présente au client
    • Définit et met en œuvre une méthodologie d'étude
    • Etablit des scénarios d'architecture et/ou de choix de solutions pouvant être déployés dans un contexte on-premise, cloud privé ou cloud public
    • Construit un plan projet pour la conception, réalisation et l'intégration d'une solution logicielle dans la continuité d'une mission de conseil
    • Dans le cadre d'un audit, réalise et rédige les analyses d'impact et préconise les améliorations fonctionnelles, techniques et organisationnelles nécessaires
    • Anticipe et alerte sur les risques techniques
    • Participe à la capitalisation des savoir faire
    • Assure une veille du marché et se documente régulièrement sur les innovations du moment
    • Anime des présentations internes nécessaires à la montée en compétences des collaborateurs
    • A moyen terme, le candidat devra être en mesure de présenter les savoir-faire dans son domaine de compétence et d'assister les différentes BU dans les phases d'avant-vente
    • Chaque consultant recruté sera coaché par un consultant sénior déjà en poste, expert de la practice concernée et ayant pour objectif de lui permettre d'évoluer