Témoignages

Découvrez comment nous avons aidé d’autres entreprises à recruter les meilleurs talents

 

Depuis 2006, nous avons placé plus de 12 500 professionnels Microsoft auprès de milliers de partenaires, fournisseurs indépendants de logiciels et utilisateurs finaux Microsoft, et le fait que les gens donnent leurs avis sur le service que nous avons fourni est toujours positif.

 

Lisez ce que certains de nos clients ont déclaré concernant leur expérience avec Nigel Frank.

 

Bolero
Bolero

Nous recherchions 2 profils plutôt rares sur Lyon: un Data Scientist et un responsable BI.

Les cabinets spécialisés que nous avions contactés nous avaient tous découragé, nous annonçant qu’il était très difficile de pourvoir ce genre de poste sur Lyon et que tous les profils étaient localisés à Paris ou à Genève.

Nigel Frank nous a alors été recommandé. Nous avons d’abord hésité parce qu’ils sont basés en Grande-Bretagne, mais avons finalement décidé de leur faire confiance car l’équipe avait l’air dynamique et motivée pour nous sortir de cette impasse.

A partir du jour où nous leur avons donné notre accord, tous nos problèmes se sont envolés. Non seulement ils nous ont proposé très rapidement de nombreux profils mais à mesure que nous échangions l’équipe comprenait de mieux en mieux notre besoin et nous proposait des profils de plus en plus pertinents. Grâce à Nigel Frank nous avons pourvu en 2 mois les 2 postes pour lesquels d’autres comptaient en semestres! 

Aujourd'hui, nos 2 recrues font partie des pépites de notre entreprise !

Nigel Frank, je recommande! 

Frédéric Diaz
R&D Director

Laboratoires Juva Santé
Laboratoires Juva Santé

Nous avons fait appel à Nigel Frank International après avoir rencontré des difficultés à recruter un profil technique en informatique.

Nous recherchions en effet depuis plusieurs mois un Chef de Projet Microsoft BI disposant à la fois d’une expertise technique pointue (SSAS, MDX…) et d’une bonne compétence fonctionnelle.

Les profils reçus étaient pertinents et après avoir rencontré plusieurs candidats nous avons enfin pu recruter LA personne recherchée depuis de nombreux mois!  

Laetitia Astier
Chargée emploi et carrières

DeciLogic
DeciLogic

Suite aux difficultés rencontrées dans notre recherche de professionnels Microsoft ayant à la fois de fortes compétences techniques et relationnelles souhaitant se relocaliser sur Toulouse nous avons décidé de faire appel à Nigel Frank International. Cette collaboration nous a permis de recruter plusieurs Consultants au cours des 2 dernières années.

Non seulement ils ont compris nos besoins et objectifs mais ils ont également mis en place des actions de chasse de tête pour nous présenter des Ingénieurs de différentes régions, chose que nous n’aurions pas pu faire en utilisant notre propre réseau.

Jusqu’à présent nous sommes très satisfaits des résultats et heureux de poursuivre notre partenariat.

Eric Mauvais
Directeur

Ydeho
Ydeho

« Nous avons contacté Nigel Frank car nous recherchions un consultant technique SharePoint possédant des compétences en développement particulières et ayant par ailleurs la maîtrise du français et de l’anglais.  Notre besoin était urgent. Mais, après avoir trouvé un candidat qui convenait, nous avons été déçus lorsqu’il a dû se désister pour raisons personnelles. 

Toutefois, Nigel Frank a été vraiment réactif face à cette situation et, grâce à son large éventail de candidats hautement qualifiés et diversifiés, il a pu nous présenter d’autres profils le même jour.  Après des entretiens, nous avons trouvé un autre candidat et ce faisant, nous avons fait en sorte que le projet garde le cap. »   

Yoann Desmaris
Propriétaire

Inge Com
Inge Com

Suite aux difficultés que nous rencontrions pour la recherche d’un profil très demandé sur le marché, l’équipe France de Nigel Frank Newcastle nous a soutenu dans le cadre du recrutement d’un Chef de Projet SharePoint. Plusieurs profils nous ont été proposés et grâce à leurs services nous collaborons aujourd’hui avec une personne expérimentée et certifiée dont nous sommes très satisfaits. Merci Nigel Frank pour vos services 

Inge Com
Ingenierie & Communication

CodeRight
CodeRight

« Nous avons commencé à collaborer avec Nigel Frank car nous rencontrions des difficultés pour trouver des consultants SharePoint compétents. Nous avions besoin de personnel ayant de l’expérience en FIL, ce qui se révélait difficile à obtenir. 

Nous avons embauché un certain nombre de professionnels SharePoint par le biais de Nigel Frank et nous poursuivrons notre collaboration avec lui. »

Bryan Tuttle
Propriétaire

Web Media 360
Web Media 360

« Nous avons fait appel à Nigel Frank car nous avions besoin d’un consultant SharePoint. Nous avons collaboré avec de nombreux cabinets et utilisé plusieurs voies de recrutement pour permettre à notre société de croître rapidement et avec succès, mais Nigel Frank s’est démarqué comme étant très professionnel et compétent dès le départ.

Nous possédons une vaste expérience en matière de recrutement et développement d’équipes hautement performantes mais, grâce à l’appui de Nigel Frank, nous avons pu réaliser nos objectifs de renforcement d’équipe de plus de 60 % en 2013.

Nigel Frank a compris notre stratégie de recrutement et notre programme de renforcement de personnel ainsi que nos budgets et a travaillé en étroite collaboration avec nous pour nous fournir le meilleur choix de candidats. 

Nous poursuivrons notre collaboration avec Nigel Frank à l’avenir et nous le recommanderions à quiconque souhaite recruter des professionnels SharePoint. » 

Alastair Cashen
Directeur

Incadea
Incadea

« Un grand merci pour la liste excellente de candidats que vous nous avez fournie. Ils avaient tous un très haut niveau et il a été vraiment difficile de se prononcer sur le candidat final.

Nous avons apprécié vos compétences en matière de communication et de négociation qui ont facilité un processus d’embauche sans heurts.  

David Blackford
Directeur régional

Bengal Transport
Bengal Transport

J’ai apprécié la fonction de recherche de candidats, qui était intuitive et qui permet de vraiment cibler ce que vous recherchez. Je n’ai pas eu accès à des candidats du calibre de ceux qui m’ont été proposés par Nigel Frank en utilisant tout autre moyen déployé par nos efforts de recrutement. Vous êtes vraiment exceptionnels !

Shane Tubre
PDG

HOYA Group
HOYA Group

Afin de trouver des talents spécialisés en Microsoft AX, Nigel Frank a pu nous établir très rapidement une liste de noms en fonction de nos demandes particulières, par exemple de l’expérience dans la mise en œuvre AX, de l’expérience dans la mise en œuvre au niveau international, de solides compétences en communication ainsi qu’une bonne compréhension de la méthodologie de mise en œuvre et de maintenance.   

Nous avons finalement réussi à trouver le meilleur talent du marché dans la région des pays d’Asie. Par ailleurs, après l’exécution du contrat, Nigel Frank nous a consultés pour résoudre les questions liées au contrat.  

Yoshio Chikayasu
Nous avons été très satisfaits de l’ensemble du service

Miki Shared Services
Miki Shared Services

Dans le cadre du service de recrutement fourni, nous aimerions exprimer notre plus grande reconnaissance pour l’excellent travail de Nigel Frank International lorsqu’il a procédé au recrutement de notre personnel. 

Les candidats qu’il nous a présentés répondaient parfaitement à nos exigences professionnelles et nous sommes satisfaits du service fourni en général.

Nous recommandons Nigel Frank International à d’autres responsables des Ressources humaines qui recherchent un prestataire de service de recrutement de haut niveau. 

Taishi Mito
DG

Cherry T-BV
Cherry T-BV

Nous avons entamé notre collaboration avec Nigel Frank International en 2010, date à laquelle notre entreprise en était à ses débuts. 

En 2011, sous l’effet de l’expansion de notre société, nos exigences ont pris de l’ampleur et nous nous sommes tournés vers Nigel Frank International pour nous accompagner dans cette croissance. 

Grâce à sa large sélection de candidats et du fait de notre souplesse en matière d’emploi, Nigel Frank International a été en mesure de nous fournir les candidats les plus solides à l’échelle nationale et, en cas de besoin rapide, de répondre à nos demandes. 

Nous accordons de l’importance à notre relation avec Nigel Frank et apprécions l’approche personnelle offerte par les consultants. Nous sommes enchantés de notre succès jusqu’à présent et nous nous réjouissons à la perspective de poursuivre sur la voie de la réussite. 

Ruben Verzijl
Propriétaire

Gap Consulting
Gap Consulting

Nous avons par conséquent engagé Nigel Frank International pour nous procurer les parfaits candidats. 

Nous avons mené à bien plusieurs campagnes de recrutement avec Nigel Frank International et établi des relations très efficaces avec notre consultant en recrutement et gestionnaire de comptes. 

Je suis enchanté du niveau d’engagement dont nous avons bénéficié durant le processus de recrutement, ainsi que des renseignements sur le marché que le cabinet fournit. Nigel Frank International a travaillé avec une extrême diligence depuis le début de la campagne jusqu’à ce que nous ayons atteint l’objectif. 

Nigel Frank International organise les entretiens de manière efficace et dispose d’un mécanisme de retour d’informations transparent et effectif entre nous et les candidats éventuels. Et surtout, l’équipe avec laquelle nous collaborons chez Nigel Frank International a consacré du temps à bien comprendre non seulement les compétences techniques que nous recherchions, mais également la personnalité et les compétences générales qui conviendraient bien à la culture et l’éthique de notre société. 

Le consultant avec lequel nous travaillons chez Nigel Frank International est honnête et s’attache à livrer à notre entreprise des résultats sur le long terme. Nous trouvons que le service est bien informé, serviable et opportun et je suis ravi de recourir à Nigel Frank International  pour nos missions soumises à des délais serrés.    

Andy Dudley
Directeur général

Sojitz
Sojitz

Nous avons contacté Nigel Frank pour nous aider à recruter un spécialiste Microsoft Dynamics AX à un moment critique de notre projet de mise en œuvre AX. Un candidat très solide nous a été présenté immédiatement et nous avons eu la chance de constater qu’il semblait convenir parfaitement à ce poste qui requiert une certaine combinaison très pointue de compétences.

Tout d’abord, Nigel Frank a fait de réels efforts pour comprendre notre activité et nos exigences et pour recommander notre entreprise aux candidats. Tous les candidats proposés par Nigel Frank pour passer un entretien étaient motivés et connaissaient bien notre entreprise, aussi nous pouvions avoir confiance dans la sélection qui nous était offerte. 

Tout au long du processus de recrutement, nous avons collaboré étroitement avec Nigel Frank ; le cabinet a été honnête en ce qui concerne le marché et les impressions laissées par les candidats, et il était clair que les intérêts de notre entreprise étaient pris en compte au même titre que les souhaits et aspirations des candidats. 

Nous ne manquerions pas de recommander Nigel Frank et de faire affaire avec ce cabinet à l’avenir. Bien que nous n’ayons qu’un emploi spécialisé en Europe ciblé sur Dynamics AX, nous comprenons combien il est important de collaborer avec des recruteurs qui connaissent le marché et peuvent vous conseiller sur les meilleures options possibles.

Elizabeth Lingard
Directrice adjointe Ressources humaines et Affaires générales

StyleTread
StyleTread

Styletread est un détaillant en ligne d’articles de mode en pleine expansion. Notre croissance en 2011 a été exceptionnelle et suite à cela, nous avons mis en place des stratégies pour y répondre, notamment en choisissant Microsoft Dynamics NAV comme notre progiciel de gestion intégrée. Nous recherchions depuis plusieurs mois la bonne personne pour rejoindre l’entreprise afin de gérer les systèmes, nous conseiller pour utiliser au mieux le NAV et nous accompagner dans la forte expansion prévue pour les années à venir.

Nous nous étions rapprochés d’un petit nombre de candidats potentiels lors de notre recherche d’un administrateur des systèmes d’entreprise, mais n’avions pas réussi à trouver la personne qui convenait lorsque Nigel Frank APAC nous contacta. Il a été immédiatement clair que ce cabinet était spécialiste en MS Dynamics et comprenait tant les exigences technologiques que nos besoins en tant qu’entreprise ; il prenait le temps de comprendre notre culture et notre vision et d’en apprendre davantage sur le type de personne dont nous aurions besoin pour ce poste.

Trois candidats ayant été suggérés, nous avons fait passer des entretiens à deux des candidats et l’un d’entre eux s’est avéré convenir parfaitement à StyleTread, tout cela en l’espace de deux semaines. Nigel Frank a fait preuve d’attention et de souplesse en nous aidant à recruter cette personne,  ne ménageant aucun effort pour travailler pour notre compte du début à la fin.

Je recommanderais (et je l’ai déjà fait !) Nigel Frank APAC à n’importe quelle société à la recherche d’un professionnel Dynamics spécialisé. D’après ce que j’ai pu constater, il a satisfait tous les objectifs.

Mark Rowland
Directeur général et cofondateur de StyleTread

Industry Built
Industry Built

Je recommanderais Nigel Frank International comme cabinet devant figurer dans votre réseau si vous recherchez des ressources en technologie Microsoft Dynamics de qualité pour votre organisation. 

Nous avons fait appel aux services de Nigel Frank à plusieurs reprises. Il recrute des professionnels qui prennent le temps de comprendre nos exigences en matière de dotation en personnel et nous présente des candidats rigoureusement sélectionnés en temps opportun.  Cela a contribué à réduire notre temps de recherche, à trouver des candidats plus solides tout en renforçant notre équipe de services grâce à des personnes de qualité.  

Vic Schasny
Directeur des services de mise en œuvre

Invida
Invida

Invida est la principale entreprise de services de commercialisation de produits pharmaceutiques en Asie Pacifique employant plus de 3 500 personnes sur 13 marchés.

Nous devions pourvoir un poste AX qui était vacant depuis plus de 6 mois. Après avoir démarché plusieurs cabinets pour nous aider dans le processus, Nigel Frank International nous contacta pour le poste.

En très peu de temps, le consultant en recrutement AX, Leonard Ow, avait trouvé un candidat expérimenté possédant les compétences requises pour le poste.

Leonard est resté actif tout au long du processus. Il s’est assuré que nos besoins et exigences en tant qu’entreprise étaient pris en compte et respectés, ainsi que les exigences du candidat. 

Benny Choong
Directeur financier régional